Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut.
Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
An unserem Standort in Tettnang am Bodensee suchen wir Sie als
Leiter Human Resources (m/w/d)
Kennziffer: 2024-3061
- Leitung des strategischen HR-Managements sowie des operativen Tagesgeschäfts hinsichtlich des gesamten Talent Lifecycle an einem Entwicklungs- und Produktionsstandort mit 1.200 Beschäftigten
- Führung, Motivation und Entwicklung des HR-Teams (Recruiting, Administration und Personal-/Organisationsentwicklung) mit 8 Mitarbeitenden
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in HR-relevanten Themen
- Verantwortung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Implementierung von modernen HR-Konzepten und HR-Instrumenten in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit den jeweiligen Schnittstellen
- Beteiligung an lokalen und globalen HR-Projekten
- Fachliche Unterstützung in HR-Fragen der Auslandsgesellschaften
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkte Berichterstattung an diese
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Schwerpunkt
- Mehrere Jahre generalistische HR-Erfahrung (als Leiter Personal, Personalreferent oder HR Business Partner) in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse der modernen Instrumente des Personalmanagements sowie der operativen Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse auf den Gebieten Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Vertragsgestaltung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Sorgfalt und Diskretion
- Hohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Konfliktlösungsfähigkeit
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Gute Englische Sprachkenntnisse
- Die Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens.
- Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien
- Gemeinsame Events wie Firmenfeiern, Sportveranstaltungen, Teamworkshops etc.
- Ein Betriebsrestaurant mit Außenterrasse und frisch zubereiteten & vergünstigten Angeboten
- Betriebliche Altersversorge und Berufsunfähigkeitsversicherung für eine sorgenfreie Zukunft
- Vielfältige Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung u.a. in unserer ifmLernfabrik
- Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Viele weitere Benefits wie u.a. Fitness- und Sportangebote, Kinder-Ferienbetreuung, Bike-Leasing & Mitarbeiterrabatte
