Die Stadt Herne setzt gemeinsam mit internationalen Partner*innen seit September 2023 bis August 2027 das Projekt „GreenME“ um. Das EU-HORIZON Projekt analysiert die Wirkung (städtischer) Grün- und Erholungsflächen auf die psychische Gesundheit sowie die Wirksamkeit naturbasierter Therapie. Für die Koordination und wissenschaftliche Arbeit im Projekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Gesundheitswissenschaftler*in, Gesundheitspsycholog*in oder Sozialwissenschaftler*in (w/m/d)
(Kennziffer 43/0486)
für das Team der Gesundheitsförderung und -planung im Fachbereich Gesundheit.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Aufgaben des Fachbereichs Gesundheit sind es, die gesundheitlichen Belange der Bevölkerung zu schützen und zu fördern. Die Abteilung Gesundheitsförderung und -planung ist Teil des Fachbereichs und umfasst neben der Selbsthilfekontaktstelle die kommunale Gesundheitsförderung. Mit Hilfe unterschiedlicher Instrumente (u. a. Herner Gesundheitswoche, Gesundheitskonferenzen und dem Projekt „Herner Quartiere – gesunde Lebenswelten“) werden Maßnahmen, welche die Lebens- und Arbeitsbedingungen in Kommunen gesundheitsförderlich verändern, geplant, gesteuert und (mit) umgesetzt. Dabei richtet sich die Arbeit der Abteilung an aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen im Bereich Public Health aus.
- Mitarbeit in einem internationalen Projektteam
- Unterstützung der methodischen und angewandten Forschungsarbeit
- Teilnahme an internationalen Projektmeetings (u. a. Auftaktmeeting in Barcelona)
- enge Zusammenarbeit mit dem Team Gesundheitsförderung und -planung
- Kooperation mit unterschiedlichen Fachbereichen der Stadtverwaltung Herne
- Kooperation mit externen lokalen Projektpartner*innen (ILS Dortmund)
- Netzwerkarbeit
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Gesundheitswissenschaften, Gesundheitspsychologie oder Sozialwissenschaften (Master)
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)
- professionelle Netzwerkarbeit
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Interesse am Umgang mit Gesundheits- und Sozialthemen sowie umwelt- und klimabezogenen Themen und Umweltgerechtigkeit
- hohes Maß an Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten
- Kooperations- und Koordinationsfähigkeit innerhalb des Projektes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
- sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
- soziale und fachliche Kompetenz
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- eine herausfordernde und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD
- eine im Rahmen des Projektes bis August 2027 befristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
