The Charles Hotel
Das The Charles Hotel, das Münchner Kindl der Rocco Forte Hotels, residiert in einmaliger Lage, zwischen dem Alten Botanischen Garten, dem lebhaften Karlsplatz sowie dem Königsplatz und ist somit der ideale Ausgangspunkt für Geschäfts- und Privatreisende. Das preisgekrönte Haus ist Mitglied der Leading Hotels of the World und verfügt über 160 Gästezimmer & Suiten inklusive der 200 qm großen Monforte Royal Suite. Die zum Hotel gehörende Sophia's Bar bietet saisonal wechselnde Drinks an, während die Gäste im Sophia's Restaurant von italienisch ausgerichteter Küche auf hohem Niveau verwöhnt werden. Der 800 qm große The Charles Spa präsentiert neben einem mit modernen Geräten ausgestatteten Fitnessbereich einen der längsten Indoor Hotelpools Münchens. Zudem bieten sieben große Konferenzräume sowie ein Ballsaal Platz für Veranstaltungen aller Art mit bis zu 250 Personen.
Rocco Forte Hotels
Rocco Forte Hotels ist eine Familie von 13 individuellen Hotels und Resorts. Jedes der Hotels ist einzigartig und reflektiert den authentischen Charakter seiner Stadt. Doch eines haben sie alle gemeinsam: die hohen Qualitätsstandards, die einen persönlichen und intuitiven Service garantieren, für den die Forte Familie seit vier Generationen mit ihrem Namen steht. Weitere Informationen unter roccofortehotels.com
Anstellungsart: Vollzeit
Sie unterstützen unser Revenue Team bei allen Revenue-Maßnahmen in unseren drei Rocco Forte Häusern: Amigo Hotel in Brüssel, Hotel de Rome in Berlin und The Charles Hotel in München gemeinsam mit unserem Regional Director of Revenue Management (m/w/d). Es erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Umsetzung der Revenue Strategien in der Region Deutschland & Belgien
- Analyse neuer Verkaufswege und des aktuellen RevPAR
- optimale Steuerung unserer Raten und Verfügbarkeiten auf allen Distributionskanälen
- Erstellung und Analyse des Forecast
- Durchführung regelmäßiger Wettbewerbs- und Marktanalysen
- Erstellung des wöchentlichen und monatlichen Reportings an die Geschäftsführung
- Vorbereitung der Revenue-Meetings und Vertretung des Regional Director of Revenue Management in dessen Abwesenheit
- enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Events und Front Office
- Besuche aller Standorte sowie enge Kooperation mit unserem Head Office in London
Ganz im Sinne unserer Rocco Forte Philosophie "Family Flair" sind Sie für uns nicht nur eine Nummer, sondern ein wertvolles Teammitglied. In vielen verschiedenen Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern spiegelt sich diese Philosophie wider.
- Auf Wunsch eine kostengünstige Personalwohnung in Hotelnähe
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsplatz mit einem motivierten und engagierten Team
- Teilnahme an unserem Induction-Training sowie strukturierte Einarbeitung innerhalb der Abteilung
- Inhouse Experience zu Beginn Ihrer Tätigkeit
- individuelle Förderung und Weiterbildung durch unsere Quality & Training-Abteilung
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung und Transfermöglichkeiten innerhalb der Rocco Forte Gruppe
- verschiedene F&B und Spa Discounts sowie vergünstigte Übernachtungsraten in den Rocco Forte Hotels und die Möglichkeit auf Personaleinkauf
- attraktive Vorteile und den Aufbau eines Netzwerkes durch die FairJobHotels und Leading Hotels of the World
- abwechslungsreiches Angebot in unserem Mitarbeiterrestaurant
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Erfassung der Arbeitszeiten durch elektronische Arbeitszeitkonten
- vielfältige Mitarbeiter-Events und persönliche Anerkennung und Wertschätzung durch Roccofeller-Dollar, Auszeichnung zum Shining Star oder Rocco Forte Champion
- betriebliches Gesundheitsmanagement, regelmäßiges Angebot von Gesundheitstagen und Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Prämienzahlung durch Anwerbung neuer Teammitglieder
- viele weitere Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen
-
abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotellerie/Tourismus
-
einschlägige Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher (Cluster-) Position sowie entsprechende Marktkenntnisse
- Motivation, Engagement und teamorientiertes Arbeiten
-
Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Leidenschaft für Zahlen und Ziele
-
Flexibilität, Belastbarkeit und ein sicheres und professionelles Auftreten
-
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
-
sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie idealerweise Kenntnisse der Systeme Opera Cloud, Ideas und Synxis
-
gelegentliche Reisebereitschaft
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