Die Hochschule Bochum – Wer sind wir? Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Sie zeichnet sich durch ausgeprägte Praxisnähe und enge Vernetzungen zur regionalen sowie überregionalen Wirtschaft aus und ist international, interdisziplinär und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtet. Damit bietet sie ideale Voraussetzungen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.
An der
Hochschule Bochum ist im
Dezernat 2 – Personalmanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Personalsachbearbeitung (m/w/d) (Tarifbeschäftigte im Drittmittelbereich – EG 10) zu besetzen. Es handelt sich um eine
unbefristete Vollzeitbeschäftigung (
z. Zt. 39 Stunden, 50 Minuten); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Als Serviceeinrichtung der Hochschule übernehmen wir administrative, rechtliche sowie planerische Aufgaben und sorgen für eine wirtschaftliche Nutzung der Haushaltsmittel. Indem wir gesetzliche Vorgaben und die Interessen von Forschung und Lehre in Einklang bringen, schaffen wir die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Wissenschaftsbetrieb.
Das Personaldezernat ist zuständig für die rechtssichere Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse, verantwortet die Personalgewinnung und berät und betreut die Beschäftigten in allen personalrechtlichen Fragestellungen inklusive der personalrechtlichen Nebengebiete.
Gesucht wird eine engagierte, kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die das Dezernat Personalmanagement bei allen personalrechtlichen Angelegenheiten im Bereich des Tarifrechts unterstützt.
- Personalsachbearbeitung für den Bereich der Tarifbeschäftigten, insbesondere im Drittmittelbereich (wissenschaftlich und nicht-wissenschaftlich)
- Beratung der Führungskräfte sowie der Beschäftigten in Personalangelegenheiten
- Personalvertretungsangelegenheiten
- Stellenausschreibungsverfahren
- Stellenbewertung und Eingruppierung nach dem TV-L
- Personalkostenhochrechnungen
- Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
- Erstellen von Wissensdokumenten, Informationsmaterial und Formularen sowie Mitwirkung bei der Digitalisierung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) bzw. Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsbetriebswirt/in
- Gute Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts
- Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst sind wünschenswert
- Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (z.Zt. 39 Stunden 50 Minuten); Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich
- Vergütung nach Entgeltgruppe 10 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Eine ergänzende Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung durch umfassende Fortbildungsangebote
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
