Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 750 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen KANBAN-Lösungen, aber auch unsere partnerschaftlichen Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 70-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2023 einen Umsatz von 220 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
- Auftragsplanung, ‑abwicklung, ‑steuerung und ‑überwachung von Bestellungen im Tagesgeschäft für den zugeordneten Bereich Lohnbearbeitung
- Sicherstellung sowie Koordination der Verfügbarkeit von Warenbeständen
- Vermeiden von Überbeständen durch optimale Mengen-, Forecast- und Belieferungsplanung
- Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Statistiken im Verantwortungsbereich
- Kontinuierliche Sicherstellung der Materialstammdatenqualität
- Kommunikation mit Lieferanten und internen Schnittstellen inkl. Initiierung von Eskalationsprozessen
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Umfeld der Lohnbearbeitung
- Mitwirken bei Reklamationsbearbeitung und Wareneingangsbuchungen
- Berufliche Fachkenntnisse im Umfeld der Arbeitsvorbereitung oder der Lohnbearbeitung
- Prozesskenntnisse zur Materialsteuerung in SAP
- Technische Kenntnisse und Fähigkeit im Lesen von Zeichnungen
- Know-how im Bereich Qualitätsmanagement, Lean / KVP und Projektmanagement
- Gute Englischkenntnisse
- Unsere Vertrauenskultur, die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
- Unsere Freiräume, die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
- Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Unsere attraktiven Benefits, für Ihre Motivation:
- Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z. B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Dresselhaus-Sortiment
- Jobrad (Fahrradleasing)
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen
- Energiekostenpauschale bei mobilem Arbeiten
- Auszahlung oder Abfeiern von Überstunden
- 30 Tage Urlaub
