Gesundheits- und Pflegeassistent (w/m/d) oder Krankenpflegehelfer (m/w/d)

AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH • Other • Hamburg • 2m ago

Menschlich näher. Medizinisch weiter.

Wir sind die innovative, wachsende und den Kindern und Jugendlichen zugewandte Kinderklinik im Westen von Hamburg. Die AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist ein gemeinnütziges Kinderkrankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 252 Betten. Als Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf (UKE) und Akademisches Lehrkrankenhaus nehmen wir an der klinischen Ausbildung der Studierenden teil. Pro Jahr werden bei uns im AKK rund 15.000 voll- und teilstationäre Fälle und ca. 30.000 Kinder und Jugendliche aus ganz Deutschland ambulant betreut.

Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Ärzt:innen, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeut:innen, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Patient:innen 'rund um die Uhr' gewährleisten.

Unsere Fachabteilungen im Überblick:

Pädiatrie
Neonatologie und Intensivmedizin
Kinderorthopädie
Kinderchirurgie
Kinderneurochirurgie
Kinderunfallchirurgie
Kinderurologie
Kinder- und Jugendpsychosomatik
Pädiatrische Anästhesiologie
Pädiatrische Radiologie
Pädiatrische Hals-, Nasen- und Ohrenheilkunde

Haben auch Sie Interesse, Teil unserer AKK-Familie zu werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten inklusive der Speisen- und Materialversorgung
Sicherstellung von Sauberkeit und Ordnung auf der Station, inklusive Spielzimmer sowie Stations- und Eltern-/Milchküche unter Einhaltung der Hygienestandards und Qualitätsvorgaben
Mitwirkung bei Aufnahme, Verlegung und Entlassung von Patient:innen sowie Mithilfe und Vorbereitung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
Betreuung und Beschäftigung von Patient:innen ohne mitaufgenommene Begleitperson
Unterstützung bei der Krankenbeobachtung und Ausübung grundpflegerischer Tätigkeiten
Umsetzung und Durchführung ausgewählter Anordnungen und delegierbarer Tätigkeiten
Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen in der digitalen Patient:innenakte

erfolgreiche Absolvierung einer landesrechtlich geregelten Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder Krankenpflegehilfe von mind. einjähriger Dauer, beispielsweise als Gesundheits- und Pflegeassistent (m/w/d)
gerne erste Berufserfahrungen in einem Krankenhaus, idealerweise auch im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Teamfähigkeit
Pflichtbewusstsein
Dienstleistungsverständnis
ausgeprägte kommunikative Kompetenz

Unser Altonaer Kinderkrankenhaus soll nicht nur in Hamburg, sondern bundesweit als das Kinderzentrum gelten, das geschätzt wird für die Qualität seiner medizinischen Versorgung und Pflege, den ganzheitlichen Blick auf seine Patient:innen, das Engagement seiner Mitarbeitenden, die motivierende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Wir bieten Ihnen einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen. Und das bietet Ihnen das AKK als künftiger Arbeitgeber noch:

Überzeugende Vergütungspakete:

eine der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressonderzahlung
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Zuschläge für Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sowie Schichtzulage
Zulagen für Zusatzqualifikationen
eine betriebliche Altersversorgung (arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung), zusätzlich zum Tabellenentgelt
außerdem ermöglichen wir eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Entgeltumwandlung)

Leben und Arbeiten in Balance:

flexible Arbeitszeitregelungen, damit bei allem beruflichen Einsatz Sie selbst und Ihre eigene Familie nicht zu kurz kommen
mit Hilfe eines Jahresarbeitszeitkontos können Sie arbeitsintensivere Phasen mit Freizeitphasen ausgleichen
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für Schichtdienst/ Nachtdienste
Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
Fahrradleasing-Konzept: Sie können Ihr Wunschfahrrad über einen Leasinganbieter beziehen und die Finanzierungsvorteile einer Entgeltumwandlung nutzen
finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung (steuer- und sozialversicherungsfrei)
Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise kostenlose Sport- und Ernährungskurse u.v.m.
Standort in Elbnähe, der Stadtteil Hamburg-Altona bietet Restaurants und Cafés, Kultur- und Sportangebote und ganz viel Zugang zur Natur
eine Cafeteria mit Sommerterrasse, die ein vielfältiges, ausgewogenes Speisenangebot zu vergünstigten Preisen bietet, außerdem Salatbar, Nachtischangebot und saisonale Aktionen
Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen

Chancen für Ihre persönliche Entwicklung:

eine umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen sowie sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere (ABK des UKE)

Einzigartige Unternehmenskultur:

Mit unserem Leitbild, dem "Stern des AKK", haben wir uns das anspruchsvolle Ziel gesteckt, zu einem der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden. Diesen Weg begleiten wir mit modernem Führungsverständnis und positiver Arbeitsatmosphäre.
kooperatives Führungsverständnis mit Führungstandems bestehend aus Arzt (m/w/d) und Pflegekraft auf den Stationen
jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie ein hoher Grad an Flexibilität
das kooperative, wertschätzende Betriebsklima eines Kinderkrankenhauses
regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche und eine individuelle Mitarbeiterführung
Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten
ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
ein wertschätzendes Arbeitsklima
engagierte und professionelle Behandlungsteams
ein Konzept für interne und externe Fort- und[nbsp] Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive betriebliche Sozialleistungen: eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, eine HVV-Ticket Vergünstigung sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung