Schaeffler - das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Im globalen Personalmanagement unterstützen und beraten die globalen HR Business Partner mit ihrem Team die Vorstände sowie deren Top Management in allen strategischen und operativen HR-Fragen. Als Werkstudent*in haben Sie die Möglichkeit bei aktuellen strategischen Themen mitzuwirken. Dabei können Sie Ihre eigenen Ideen einbringen und so aktiv zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse beitragen. Auch die Unterstützung im operativen Tagesgeschäft fällt in Ihren Aufgabenbereich. Damit erhalten Sie Einblicke in die verschiedenen Abläufe entlang des Employee Life Cycles.
Grundvoraussetzung einer Werkstudierendentätigkeit bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt der Tätigkeit.
- Mitarbeit im globalen Personalmanagement mit Fokus auf operativen und strategischen Themen
- Organisatorische und administrative Unterstützung der globalen HR Business Partner
- Unterstützen des Teams bei der Personalbetreuung der oberen Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles
- Mitwirken bei Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Nachfolgeplanung und Leadership-Programme
- Erstellen von HR-Reportings und Durchführen von Datenanalysen
- Aufbereiten von vorstandsrelevanten Entscheidungsgrundlagen
- Eigenständiges Umsetzen kleiner HR-Projekte
- Interne und externe Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste praktische Erfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Einsatzbereitschaft, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine attraktive Vergütung
- Möglichkeit auch im Homeoffice zu arbeiten
- Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
- Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
- Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u. a. im Rahmen von Corporate Benefits
