Bienvenido! Willkommen in unserer spanischen Dependance in der Hansestadt Hamburg.
Das Barceló Hamburg ist eines von weltweit 250 Barceló Hotels & Resorts und wir freuen uns über Ihr Interesse an einer gemeinsamen Zusammenarbeit!
In direkter Nachbarschaft zur Hamburger Alster bieten wir unseren Gästen ein modernes 4-Sterne Superior Hotel mit 193 Designzimmern & Suiten, 6 Tagungsräume und unser spanisches Tapas-Restaurant „1700“.
Als besonderes Hotel brauchen wir herzliche Gastgeber, starke Persönlichkeiten und außergewöhnliche Charaktere. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Sie!
Anstellungsart: Vollzeit
- Qualitätssicherung der Gästezimmer, der öffentlichen Bereiche sowie Bankettbereichen nach dem Barceló Standard
- Kontrolle der Gästezimmer und Suiten
- Unterstützung bei der Materialbestellung und Verwaltung
- Koordination der Wäscheversorgung
- VIP-Service
- Bearbeitung von Fundsachen und Gästeanfragen
- Weiterleiten von technischen Mängeln
- abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachmann/frau oder eine vergleichbare touristische Ausbildung
- auch Quereinsteiger mit Erfahrung im Housekeeping willkommen
- gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse der Hotelsoftware OPERA von Vorteil
- ausgeprägte Gästeorientierung und Qualitätsbewusstsein
- überzeugendes und freundliches Auftreten
- Teamfähigkeit
- einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten und dynamischen Team
- ein angenehmes und familiäres Arbeitsklima
- ein vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
- eine tarifliche Bezahlung
- regelmäßige Beurteilungs- und Feedbackgespräche
- regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
- kostenfreie Spanisch-Sprachkurse in Zusammenarbeit mit dem Instituto Cervantes
- eine kostenfreie Uniform inklusive Reinigung
- ein Arbeitszeiterfassungssystem
- Mitarbeiter und Family & Friends Raten für unser weltweit 250 Barceló Hotels & Resorts
- ein finanzieller Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
- gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserer Mitarbeiterkantine
- Geburtstagsgeschenke, sowie Präsente zur Geburt von Kindern, Hochzeiten und Jubiläen
- Sonderurlaubstage bei Hochzeiten und Geburten von Kindern
- jährliche Mitarbeiterfeste
- betriebliche Altersvorsorge in Form von Entgeltumwandlung mit einem Arbeitgeberzuschuss