Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!
Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.
Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Haben Sie Interesse, sich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?
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Die Administration aller Arbeitsverhältnisse (Einstellung bis Austritt) unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Bestimmungen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung verantworten
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Den Dienstleister für die Gehaltsabrechnung steuern, überwachen und kontrollieren
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Die Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sicherstellen und weiterentwickeln
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Sparringpartner für Personalleitung und Führungskräfte in HR Services Themen sein
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HR IT-Systeme einführen bzw. bestehende Systeme weiterentwickeln
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Effiziente, serviceorientierte und standardisierte HR Prozesse entlang des gesamten HR-Lifecycle sicherstellen
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HR Prozesse und Tools weiterentwickeln und digitalisieren
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Mit dem HR Controller für die termingerechte Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen eng zusammenarbeiten
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Die disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung des HR Services Teams übernehmen und die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden fordern und fördern
- Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion HR Services mit
- Du hast maßgeblich bei der Einführung von HR IT-Systemen, Digitalisierung von HR Tools mitgewirkt
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
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Du handelst proaktiv, bringst hohe soziale Kompetenz mit und hast eine „Hands-On Mentalität“
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Du arbeitest gerne im Team und besitzt ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, großes Verhandlungsgeschick und Stakeholdermanagement
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Du zeigst Eigeninitiative, besitzt gutes Urteilsvermögen und triffst gerne fundierte Entscheidungen
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Du hast hohe Affinität für Digitalisierung, Automatisierung von HR IT-Systeme
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Du hast Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld und stellst Dich flexibel auf sich verändernde Situationen um
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien / open corporate culture and flat hierarchies
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell / flexible work schedule
- Betriebliche Altersvorsorge / company pension
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten / professional development and trainings
- Mitarbeitervergünstigungen / corporate benefits
- Möglichkeit des Fahrradleasings / job bike
- Gesundheitsangebote / health care services
