Referent:in Beteiligungscontrolling Grundsatz
für unseren Standort in Stuttgart
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
- Sie bearbeiten Grundsatzfragen, insbesondere der externen Rechnungslegung und des Aufsichtsrechts.
- Sie beobachten die Rechtsentwicklung und unterstützen aktiv in der Zusammenarbeit mit VöV/GDV.
- Sie entwickeln kreative Lösungen zur Abbildung komplexer Sachverhalte.
- Sie sind zuständig für die laufende Überwachung der strategischen Beteiligungen.
- Sie analysieren und bewerten Unternehmen anhand von Jahresabschlüssen, Prüfberichten und Gremienunterlagen.
- Sie erstellen Präsentationen und Unternehmensanalysen für Entscheidungsträger.
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
- Sie sind wissenschaftliches Arbeiten gewohnt und freuen sich über die Analyse neuer Gesetzesvorhaben.
- Sie arbeiten zielorientiert, engagiert, selbstständig und sorgfältig und besitzen ein ausgeprägtes analytisches sowie konzeptionelles Denkvermögen.
- Kompetenz im Umgang mit MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.
- Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • JobTicket - Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Homeoffice und mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro - Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • Standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme - Gesundheit und Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gesundheits- und Vorsorgeangebote, z. B. Betriebsarzt • Gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte, z. B. für Fitnessstudios - Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Jobrotation - Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund
