SterniPark ist ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Mitglied im DPWV. In Hamburg betreibt SterniPark 21 Kindertagesstätten und zwei Waldkindergärten, in denen ca. 2.500 Kinder im Alter von 0- 6 Jahren in Krippen- und Elementargruppen betreut werden.
Seit dem Jahr 2000 werden in den trägereigenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe in Schleswig-Holstein Jugendliche nach § 34 SGB VIII betreut sowie (werdende) Mütter und Väter im Mutter-/Vater-Kind-Wohnen nach § 19 SGB VIII. Mit dem Jahr 2015 kam zusätzlich die Betreuung unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge in den SterniPark-Einrichtungen Schleswig-Holsteins hinzu.
Neben dem Mutter-/Vater-Kind-Haus in Satrup/SH betreibt SterniPark weitere Häuser in Hamburg und Halle/Saale. Das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen wurde 1999 gegründet und gehört seitdem zum SterniPark. Darüber hinaus bieten wir auch Schwangerschaftskonfliktberatung an.
Für unser zentral in Eimsbüttel gelegenes Mutter-/Vater-Kind-Haus suchen wir Verstärkung für unser Team. In unserer Einrichtung können Mütter oder Väter mit ihren Kindern zur Ruhe kommen und Frauen vor und auch nach der Geburt professionelle Unterstützung erhalten. Wir leisten hier Alltagshilfe und unterstützen die Mütter und Väter, in allen Phasen des Zusammenlebens mit ihrem Kind. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!
SterniPark sucht ab sofort in Hamburg Sozialpädagogen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
- erster Ansprechpartner*in für auftretende Bedarfe der Bewohner*innen sein
- Unterstützung der Kinder, Mütter und Väter bei ihren Anliegen und Begleitung in die Selbstständigkeit
- Telefonbereitschaft zur Sicherung der Erreichbarkeit der Einrichtung
- Dokumentation der Krisengespräche und besondere Vorfälle, und Übergabe mit nachfolgenden Diensten sicherstellen
- den Familien gegenüber Sicherheit und Offenheit vermitteln
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Ein Studium der Sozialen Arbeit, Pädagogik, Erziehungs- und Bildungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss oder einen Erzieherabschluss
- zuverlässiger und respektvoller Partner für die Bewohner und Kollegen
- die sich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln und eigene Interessen, Fähigkeiten und Talente in die Arbeit mit einbringt
- Unbefristete Arbeitsverträge und eine Vergütung nach Tarif
- Eine offene und wertschätzende Atmosphäre
- Ein herausragendes pädagogisches Konzept
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialen Austausch zur Fallberatung
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur Deutschlandticket (Arbeitnehmeranteil 9€) oder E-Bike-Leasing
- Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
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