Die DSV IT Service GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir stellen gruppenweit IT-Leistungen und Services bereit und tragen damit wesentlich zur Unternehmensentwicklung und zum Erfolg der DSV-Gruppe bei. Durch Bündelung und Harmonisierung unterschiedlicher IT-Services, mit Beratung und Entwicklung gewährleisten wir nachhaltig Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Gegenüber veränderten internen und externen Anforderungen agieren wir flexibel und anpassungsfähig. Wir bündeln internes Wissen aus der DSV-Gruppe mit ausgewiesener IT-Expertise entlang des gesamten Technologie-Lifecycles, um die Unternehmen der DSV-Gruppe erfolgreich zu machen.
- SAP-seitige Beratung der Fachbereiche und Tochtergesellschaften hinsichtlich der Optimierung von Geschäftsprozessen in der Einkaufs- und Bestellabwicklung (Procure to Pay)
- Analyse und Bewertung von Anforderungen der Fachbereiche: Erstellung von Machbarkeitsstudien, Anforderungskatalogen, Entscheidungsvorlagen und IT-Konzepten zur Umsetzung
- Konzeption und Durchführung von SAP-Implementierungen inklusive Beratung zum technischen Integrationsmanagement, ggfs. mit externen Dienstleistern
- Durchführung von funktionalen Tests zur Qualitätssicherung
- Erstellung von technischen und fachlichen Dokumentationen sowie Begleitung von Anwenderschulungen
- 2nd-Level Support für den SAP-Prozess Procure to Pay (P2P)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnliches Studium
- Kenntnisse in den SAP-Prozessen Procure to Pay (Beratung, Customizing und Tabellenstrukturen) auf Basis S/4 HANA
- Kenntnisse in der Steuerung von SAP-Workflows
- Hohe IT-Affinität und Denken in technischen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit, fachliche Abläufe in IT-Konzepte zu überführen
- Betriebswirtschaftliches Hintergrundwissen sowie Verständnis für Unternehmensabläufe
- Analytisches und konzeptionelles Denken und Handeln
- Gute Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und souveränes Auftreten in persönlichen und virtuellen Meetings
- Neugierde hinsichtlich neuer Entwicklungen im Themengebiet SAP und hohe Lernbereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeit
- Individuelle Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Betriebsgastronomie
- Sportangebote
- Business Bike
- Firmenevents
- Urlaubstage 30+2
- Keine vertragliche Probezeit
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