Unsere Werte: Innovation, Qualität, Leistungskraft und Freude.
Die Schreiner Group GmbH & Co. KG ist ein international tätiges deutsches Familienunternehmen und gilt als bevorzugter Partner in den Märkten Healthcare und Mobility. Unser Kerngeschäft sind Funktionslabels in Top-Qualität, die um ergänzende Systemlösungen und Dienstleistungen angereichert werden. Die innovativen Hightech-Labels und Funktionsteile der Schreiner Group ermöglichen smarte Lösungen und helfen, das Leben ein Stück gesünder, mobiler und sicherer zu machen. Zu unseren bekanntesten Produkten zählen u.a. die Feinstaubplakette, Typen- und Warnhinweisschilder im Auto sowie Dokumentationsetiketten bei Impfungen. Mit mehr als 1.200 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von ca. 200 Millionen Euro führen wir unser internationales Geschäft profitabel und robust in eine vielversprechende Zukunft. Zahlreiche Auszeichnungen wie „Innovator des Jahres", „Bayerns Best 50" oder „Erfolgreich.Familienfreundlich" bestätigen unseren Erfolg.
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Moderation von Workshops und Durchführung von Teamentwicklungen
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen Fragen der Personalentwicklung
- Leitung und Mitarbeiter in Qualifizierungsprojekten
- Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen wie z.B. Einführung von neuen Trainingsprogrammen
- Sie verfügen über eine Trainer- und Coachingausbildung
- Sie haben mehrjährige Erfahrung als Trainer, Moderator und Coach, auch mit der Zielgruppe gewerbliche Mitarbeiter
- Sie bringen Erfahrungen in der Projektarbeit im Bereich Training und Organisationsentwicklung mit
- Sie sind offen, lernbereit und flexibel im Denken und Handeln und überzeugen durch engagiertes, lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten
- Sie arbeiten gerne mit den unterschiedlichsten Menschen zusammen und verstehen sich als Partner und Berater Ihrer internen Kunden
- Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen
- Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien
- Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen
- 30 Tage Urlaub
- Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine
- Attraktive Homeoffice-Regelung
- Zahlreiche Firmenevents, gesponserte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder
- Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze
