Wir, die Ingérop Deutschland GmbH und Tochtergesellschaften IBF Ingenieure MbH und Bau + Plan Ingenieure GmbH sind mit 380 Mitarbeitenden an 12 Standorten in allen Bausektoren aktiv - im Städtebau, Mobilität und Transport, Wasser und Umwelt, Hochbau, Energie und Industrie.
Ob groß oder klein, vor Ort oder international: In jedem Projekt können wir gemeinsam etwas bewirken. Gemeinsam bauen wir die Welt um – zu einem besseren Ort. Mit den neuesten Technologien und Methoden. Absolut interdisziplinär und kollaborativ. So erzielen Projekte das beste Ergebnis, sie ermöglichen das Einbringen von Innovationen und Ideen durch jeden Einzelnen und bereiten den Beteiligten am meisten Freude.
Eine neue Art zu bauen, braucht eine neue Art zu denken: Wir haben das Ziel, das Bauen der Zukunft zu transformieren und nachhaltig zu gestalten. Uns vereint der Glaube an Fortschritt und Entwicklung – Innovation ist fest in unserer Identität verankert. Mit Lösungskompetenz und Innovationskraft gestaltet Ingérop das Bauen der Zukunft maßgeblich mit. Für klimagerechte Stadtentwicklung, nachhaltige Infrastruktur und langlebige Bauwerke. Effizient. Ressourcenschonend. Inspirierend.
Entdecke unsere neue Welt des Bauens - und gestalte Deine Zukunft bei Ingérop.
- Du berätst, begleitest und unterstützt in operativen HR-Themen – dazu gehört auch die eigenständige Erstellung von Dokumenten wie Verträge, Bescheinigungen und Zeugnisse.
- Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalstammdaten in den relevanten Systemen.
- Du kommunizierst eigenständig mit unseren Ansprechpersonen bei Krankenkassen, Versicherungen, Steuerberatung und Lohnbuchhaltungsbüros.
- Dukoordinierst die Abläufe und Aufgaben der HR Verwaltung im Zusammenhang mit Personalveränderungen, Onboarding und Offboarding.
- Du setzt das bestehende HR Reporting um und entwickelst es unter anderem nach den Vorgaben der französischen Muttergesellschaft weiter.
- Du betreust unsere Benefit-Programme, beispielsweise die betriebliche Altersvorsorge und stehst als Ansprechperson für Fragen zu diesen Themen bereit.
- Du arbeitest eng mit den Abteilungen aus unseren zentralen Bereichen zusammen, um die Prozesse in der HR Verwaltung zu optimieren.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher oder psychologischer Fachrichtung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal / Human Resources.
- Du bringst etwa 10 Jahre Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Arbeitsrecht mit.
- Du hast Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungssystemen (z. B. Abacus, Kleis).
- Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher, Englischkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfelds von Vorteil.
- Du bringst analytisches Denkvermögen und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit.
- Im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen bleibts Du souverän.
- Deine selbstständige, lösungsorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
- Deutschlandweite Standorte – auch in Deiner Nähe
- Spannende Projekte
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Ein Arbeitsmodell, das zu Dir passt
- Innovationsklima und Raum für Deine Ideen in Kompetenzteams
- Moderne technische Ausstattung
- Benefits (Jobrad, Deutschlandticket, Fitnessstudio, Givvecard)
- Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit
- Mentoring-Programme
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld, wir investieren mindestens 6% unserer Arbeitsstunden in Forschung & Entwicklung sowie Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und mehrstufige Modelle für Deine Fachkarriere
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Teamevents und internationales Networking