Die BMMC BerlinMed Medical Consulting GmbH ist ein seit 2009 bestehendes innovatives, wachsendes und „systemrelevantes“ Unternehmen im deutschen Gesundheitsmarkt. Unsere Kompetenzen erstrecken sich vor allem auf das integrierte Patientenmanagement, wobei unser Schwerpunkt auf zukunftsorientierten Versorgungsmodellen liegt. Sektorenübergreifende Integration und Vernetzung sind dabei Aufgaben unseres Casemanagements mit dem Ziel patientenzentrierter Versorgungsoptimierung. Die BMMC arbeitet wirtschaftlich nachhaltig und betreibt aktiv Social Business im Gesundheitswesen. Durch derzeitige innovative Qualitäts- und Digitalisierungsprojekte in allen Fachbereichen des Unternehmens, bereiten wir uns auf weiteres nachhaltiges Wachstum und zukunftsweisende Versorgungsprojekte vor. Dies eröffnet unserem Team vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Personalreferent/in bzw. HR Generalist/in (m/w/d) in Vollzeit (mind. 35h/Woche).
Bitte beachten Sie unsere Hinweise unter "Weitere Informationen" unten stehend.
- die Durchführung von Personalgewinnungs- und –bindungsmaßnahmen,
- die Steuerung und Umsetzung des Bewerbermanagements,
- die Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie operativen und strategischen Personalthemen,
- die Mitwirkung bei der Erarbeitung und Implementierung von individuellen Weiterbildungsplänen für unsere Mitarbeitenden,
- die Vorbereitung, Durchführung und Begleitung sowie Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen (Aus- und Weiterbildung, Laufbahnplanung, Coaching-, Kritik- und Motivationsgespräche etc.),
- die gelegentliche Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarmaßnahmen,
- die Erstellung von HR-Richtlinien und Funktions- sowie Stellenbeschreibungen im Zusammenwirken mit dem Qualitätsmanagement des Unternehmens und
- die Durchführung der digital gestützten operativerer Personalarbeit (Urlaubsplanung etc.).
- entweder über ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, oder einen kaufmännischen Berufsabschluss in Verbindung mit einer Weiterbildung im Personalbereich verfügen,
- Berufserfahrung in mittelständigen Unternehmen vorweisen können vor allem im Bereich der Personaladministration,
- mit der Grundlagenarbeit im Personalbereich vertraut sind und den Wunsch haben die Dinge in diesem Bereich weiterzuentwickeln und voranzutreiben,
- über angewandte fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie ggf. Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit Bezug zu Personalangelegenheiten verfügen,
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und Word mitbringen und wünschenswerter Weise Erfahrung im Umgang mit gängiger Personalsoftware haben,
- eine hohe Sozialkompetenz besitzen sowie begeisterungsfähig sind,
- gern in einem Team arbeiten wollen welches fähigkeitsorientiert agiert,
- über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick verfügen und
- Deutsch in Wort und Schrift sicher beherrschen sowie selbstständig und strukturiert arbeiten,
dann sind Sie richtig bei uns!
- ein innovatives und voll biologisches Verpflegungskonzept, welches Sie zeitlich und finanziell entlastet, sowie eine Vitamin- und Snackbar,
- eine angemessene und marktgerechte Entlohnung mit entsprechender Anerkennung von Mehrleistung und Bereitstellung individueller Corporate Benefits,
- ein unternehmensinterner Coach, der Sie individuell dabei unterstützen kann, berufliche Herausforderungen zu meistern und Ziele besser zu erreichen,
- individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungen,
- eine flache Organisationsstruktur, mittelfristig gepaart mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten für Sie,
- die Möglichkeit der Mitarbeit an wirklich sinnstiftenden Projekten u.a. mit sozialem Bezug und unter Einbindung moderner Technologien wie z.B. Artifical Intelligence und
- moderne digitalisierte Arbeitsplätze in Verbindung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Bereitstellung der für Ihre Arbeit notwendigen technischen Unterstützung.
