Die PTA ist eine familiengeführte Unternehmensberatung mit 12 Standorten in Deutschland und der Schweiz. Wir betreuen seit 1969 Kunden in Organisations- und Informationstechnologie-Projekten. Von der Projektidee über die Konzeption und Entwicklung bis zur Einführung und Betreuung stehen wir unseren Kunden als kompetente Berater, Entwickler und Tester zur Seite.
Was uns anders macht? Wir sind familiengeführt und setzen auf organisches Wachstum. Unsere Berater reisen nicht an 5 Tagen pro Woche quer durch Deutschland, sondern wir arbeiten, wann immer möglich, in Standortnähe.
Als Quereinsteiger in die IT-Beratung werden Sie:
- Im Rahmen unseres Dienstleistungsportfolios die verschiedenen Phasen des Software-Lebenszyklus begleiten
- Sich in die fachlichen und technischen Problemstellungen unserer Kunden einarbeiten
- Verschiedene Rollen und Tätigkeiten innerhalb von Kundenprojekten übernehmen
- Geschäftsprozesse unserer Kunden analysieren, verstehen und dokumentieren
- Die Implementierung der Kundenanforderungen unterstützen und dabei verschiedene Programmiersprachen, Frameworks und Technologien kennenlernen und einsetzen
Als Quereinsteiger in die IT-Beratung sollten Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium, sowie große Affinität und Begeisterungsfähigkeit für die IT-Beratung
- Erste praktische Programmiererfahrung
- Bereitschaft und Flexibilität, sich in neue technische und fachliche Themen einzuarbeiten
- Ausgeprägtes logisches Denken und strukturiertes Vorgehen
- Eine hohe Kommunikationsfähigkeit, da wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sondern Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten.
- Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Ihre (Weiter-) Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. So können Mitarbeiter:innen bspw. eine Unternehmenslizenz von LinkedIn Learning erhalten.
- „Klassiker“ und mehr: Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von der Möglichkeit zu Home-Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike.
- Wir wachsen mit: Wir sind ein Arbeitgeber, der mitwächst und Ihre sich ändernden Lebensphasen berücksichtigen möchte.
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