Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)

BludauPartners Executive Consultants GmbH • Other • Frankfurt am Main • 3m ago

BludauPartners Executive Consultants GmbH bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen.

Im Zuge der weiteren Expansion unseres Unternehmens suchen wir am Standort Frankfurt ab sofort und in Vollzeit einen

Talent Acquisition Specialist / Inhouse Recruiter (m/w/d)

Sie tragen die Verantwortung für den gesamten internen Recruiting-Prozess aller drei Geschäftsbereiche von BludauPartners (Executive Search, Executive Assessment, Executive Development)
Von der Stellenausschreibung über die telefonische Vorqualifizierung bis zum eigenständigen Führen von persönlichen Interviews, ebenfalls im Schulterschluss mit dem Management und der Geschäftsführung
Systematische Identifikation und direkte Ansprache von potenziellen Kandidat:innen für BludauPartners
Ausbau des internen Talent Pools bzw. der Datenbank
Vorbereitung und Durchführung von Probearbeitstagen
Sie sind Impulsgeber für das Employer Branding von BludauPartners und arbeiten dabei auch mit der Marketingabteilung zusammen
Erstellung von Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der Recruiting Strategie
Ansprechpartner für die Umsetzung und Ausgestaltung der Employer Branding Kampagne inkl. der bedarfs- und zielgruppenorientierten Auswahl von Recruiting-Kanälen
Mitwirkung an der Gestaltung und Optimierung von HR- und Recruiting-Prozessen, insbesondere in der Direktansprache von Kandidat:innen
Permanente Beobachtung der Markttrends und Innovationen im Recruiting und Personalmarketing
Sicherstellung einer positiven Candidate Journey, u. a. durch einen zeitnahen und professionellen Kandidatenkontakt
Erstellen von adäquaten Recruiting-Kennzahlen, Reports und Mitarbeit an übergreifenden Recruiting-Themen
Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung über die aktuellen Entwicklungen in Ihrem Bereich.

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium sowie einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing (inhouse oder in einer Personalberatung)
Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Kandidat: innen zu finden, zu bewerten und für unser Unternehmen zu begeistern
Sie überzeugen durch ein gewinnendes Auftreten sowie einepositive, erfrischende Ausstrahlung
Sie verfügen über einen hohen persönlichen Anspruch, Eigenmotivation und Selbstorganisation
Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und besitzen eine strukturierte und zielorientierte Vorgehensweise.

Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer direkten, partnerschaftlichen Kommunikation auf Augenhöhe
Übernahme einer hohen Verantwortung mit der Chance, Ihre eigenen Ideen einzubringen und Ihren Bereich aktiv mitzugestalten
Regelmäßige Trainings, Mentoring und eine individuelle Potenzialentwicklung im Rahmen der B|P Academy
Transparente Beförderungskriterien für eine schnelle Entwicklung
Positiver Teamspirit mit einem hohen Maß an gegenseitiger Unterstützung
Attraktive Firmenevents sowie Sommer- und Weihnachtsfest
Moderne und stilvolle Büroausstattung in zentraler und verkehrsgünstiger Lage.
Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiver Provision, sowie Zusatzbonus für Top-Performance
Betriebliche…???

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