Kreative und erlebnisreiche Bildungsorte, die vielfältige Anregungen für Kinder bieten und Spiel als Kern der Selbstbildungsprozesse von Kindern in den Mittelpunkt stellen, sind unser pädagogisches Selbstverständnis. Unsere Angebote haben das Ziel, allen Kindern ein chancengerechtes Aufwachsen zu ermöglichen und sie dabei professionell bestmöglich zu unterstützen. Bereichern Sie die Bildung, Erziehung und Betreuung in unseren Kindertagesstätten mit Ihren individuellen Stärken. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kinder im Kiez und Orte für Kinder sind zwei der größten Kitaträger in Berlin. In insgesamt 43 Kindertagesstätten engagieren sich bereits über 1000 Beschäftigte für eine beziehungsorientierte Begleitung von über 4000 Kindern. Auch für Sie ist garantiert die passende Stelle dabei!
Das Berliner Bildungsprogramm bildet die Grundlage der pädagogischen Arbeit in unseren Kitas und eine zugewandte und an den Bedürfnissen und Interessen der Kinder ausgerichtete inklusive Pädagogik ist für uns selbstverständlich. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die respektvoll und freundlich mit Kindern und Familien umgehen, kreative Ideen einbringen und mit Fachlichkeit und Reflexionskompetenz die Qualität der pädagogischen Arbeit in unseren Kitas gestalten.
Ob mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in, ob als Quereinsteiger:in oder auf der Suche nach einer berufsbegleitenden Ausbildung. Über unser gemeinsames Karriereportal Meine Kita in Berlin finden Sie die aktuellen Stellenausschreibungen. www.meine-kita-in-berlin.de
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Flexibilität: große Auswahl an verkehrsgünstigen Standorten, Kita-Größen und pädagogischen Profilen, sowie Teil- oder Vollzeit und unbefristeter Vertrag
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zusätzliche Vergütung: bei Einsätzen als Facherzieher:in und als Mentor:in, sowie 600 Euro jährliche Sonderzahlung (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit)
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extra Urlaub: 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
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Wertschätzung Ihrer Arbeit & persönliche Entwicklung: kostenfreie Fort- und Weiterbildungen (individuell und im Kita-Team), u.a. im trägereigenen Bildungsinstitut bei bezahlter Freistellung, bezahlte Weiterbildung als Facherzieher:in für Integration möglich, Aufstiegsmöglichkeiten im Trägerverbund, systematischer Einarbeitungsprozess
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Partizipation: aktive Gestaltung des Kita-Alltags mit Ihren eigenen Ideen und den Ideen der Kinder
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Unterstützung in fachlichen Fragen: zur Seite stehen Ihnen u.a. pädagogische Fachberatung, Qualitätsmanagement und Kinderschutzbeauftragte
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finanzielle Absicherung: betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit für Sabbatical und Altersteilzeit durch ein Zeitwertkonto
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umfängliche Gesundheitsfürsorge: u.a. ergonomische Stühle, individuell angepasster Hörschutz, sowie regelmäßige kostenlose Massagen & betriebliche Krankenzusatzversicherung
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praktische Vorteile: „Corporate Benefits“ – Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Marken und Produkten, Zuschuss zum Firmenticket oder zum Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr in Berlin/Brandenburg
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langjährige Erfahrung: Unternehmen mit über dreißig Jahren Tradition im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
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