PropertyExpert ist der Technologie- und Entwicklungspartner der Versicherungs- und Immobilienwirtschaft. Das Erfolgskonzept basiert auf der intelligenten Verknüpfung von Mensch und Maschine: digitale Prozesse und KI-basierte Belegprüfung kombiniert mit menschlicher Expertise.
Auf Basis von Millionen von Datensätzen aus der Belegprüfung entwickeln unsere Technologieexperten modulare End-to-End- und Predictive-Lösungen rund um den Schadenprozess und ermöglichen so die effiziente und gleichzeitig kundenorientierte Abwicklung von Schäden an Gebäuden. Unsere Mission ist somit klar definiert: gemeinsam mit unseren Kunden „aus Schäden klug werden” – jeden Tag.
- Du betreust und berätst unsere Fach- und Führungskräfte und stehst Ihnen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen professionell zur Seite
- Du stellst neben einer professionellen Personaladministration (u. a. Bescheinigungswesen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten) die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen sicher, steuerst den Feedbackprozess nach erfolgreicher Probezeit (u. a. Jahresendgespräche, Zufriedenheitsumfragen, Pulse Checks), koordinierst die Nutzung der Benefits und sorgst für ein reibungsloses Offboarding
- Du hast Spaß daran, bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen
- Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten mit
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Personal
- Du konntest bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln
- Deine umfangreichen personalwirtschaftlichen Kenntnisse vereinst du mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und findest dich sicher in HR-Prozessen zurecht
- Souveränes Auftreten, eine hohe Beratungskompetenz und Lösungsorientierung sowie Integrität und Teamfähigkeit machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson im Unternehmen
- Fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Einen für Familienfreundlichkeit zertifizierten Arbeitsplatz in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen – auch in Zeiten von Corona und Inflation
- Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Zeitkonten
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Betriebliche Altersvorsorge, eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Möglichkeiten zur Arbeit im Home-Office/mobiles Arbeiten
- Ein strukturiertes Onboarding und einen persönlichen Mentor
- Bike-Leasing, Gesundheitsmaßnahmen, exklusive Rabattangebote, moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung, Getränke, Obst
- und vieles mehr!
