Wir sind ein kreatives und erfolgreiches Team von rund 70 Mitarbeitern und haben gemeinsam in der 40-jährigen Unternehmensgeschichte viel erreicht! Neben Wellings Romantik Hotel zur Linde führen die Geschwister Eva und Falko Welling auch Wellings Parkhotel in Kamp-Lintfort.
Wir befinden uns in stetigem, aber sehr nachhaltigem Wachstum und verfügen zurzeit in unserem Romantik Hotel über 60 Zimmer und Suiten, 8 Tagungs- und Veranstaltungsräume, eine sehr erfolgreiche à la carte Gastronomie mit moderner Küche, einen Spa Bereich und vieles mehr.
In der Woche führen wir vorrangig Veranstaltungen für bis zu 80 Personen aus dem MICE-Bereich durch. Am Wochenende richten wir Familienfeiern aus und begrüßen Kurzurlauber bei uns. Unser Geschäft und unsere Gäste sind absolut abwechsungsreich und spannend!
Einer Sache haben wir uns alle fest verschrieben: Wir sorgen für Begeisterung und das herzlich gerne! Nicht nur unsere Gäste finden deshalb bei Wellings eine "2. Heimat" mit Wohlfühlgarantie ...
Werde Teil unseres TEAMs!
Tritt unserer großen Wellings Familie bei und genieße
Erfolgreich zu arbeiten!
Authentisch zu sein!
Mehrwert zu erleben!
Anstellungsart: Vollzeit
Sie haben Spaß an der Gastronomie und der Mitarbeit in einem jungen, kreativen Team? Sie haben Lust und Freude an dieser Aufgabe, möchten weiterkommen und uns bei dem Erreichen unserer Ziele helfen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Dafür erwarten wir von Ihnen neben vollem Einsatz auch Freude am Beruf und gute Fachkenntnisse.
Darüber hinaus bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) und eine dementsprechende Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie mit. Sie arbeiten gerne im Team, können sich an vorhandene Strukturen anpassen, aber auch neue Impulse geben.
Wir vereinen die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens mit denen eines Großbetriebes, denn wir bieten:
- Gute Aufstiegsmöglichkeiten durch mehrere Betriebe
- Leistungsgerechte Bezahlung mit Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschlägen
- Zahlung von Urlaubsgeld
- Ausgleich von Überstunden
- Langfristige und zuverlässige Urlaubsplanung
- Betriebsferien vom 23.12. bis in die erste Januarwoche
- 13. Monatsgehalt zur freien Verfügung für Fachschulungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Handwerkliches Arbeiten ohne übermäßigen Convenienceeinsatz
- Breit gefächerte Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Posten
