Einleitung:
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Sie für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Führen von Lastkraftwagen mit und ohne Anhänger sowie von Ladekränen und Technik wie Kabelzugwinden, Kabeltrommelrolleinrichtungen und Kabeltrommeltransportanhängern
- Die Bedienung von Hubarbeitsbühnen, Teleskopladern und Gabelstaplern gehört zu Ihren Aufgaben
- Sie unterstützen bei Verlegearbeiten von Erdkabelanlagen im Erdreich sowie über Brückenkonstruktionen
- Sie helfen bei der Montage, Installation und dem Ausbau von Kabel- und Erdungsanlagen im Bereich der Hochspannung
- Ihr Einsatz erfolgt auf unseren Baustellen im gesamten Bundesgebiet
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Berufskraftfahrer m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit Interesse an entsprechender Weiterbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Bau / Montage
- LKW-Führerschein Klasse CE, vorteilhaft Ladekran- und Staplerführerschein
- Deutschkenntnisse mindestens Level B2
- Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
