Power Conversion treibt die elektrische Transformation der weltweiten Energieinfrastruktur voran. Wir entwickeln und liefern fortschrittliche Motor-, Antriebs- und Steuerungstechnologien, die die Effizienz und Dekarbonisierung von energieintensiven Prozessen und Systemen verbessern. Wir tragen dazu bei, die Energiewende in den Bereichen Marine, Energie und Industrie zu beschleunigen. Die Energieumwandlung ist das Herzstück der Elektrifizierung der Energie von morgen.
Der Parts & Repairs Manager (m/w/d) ist Teil der Service Organisation und ist für die Ersatzteilbesch affung zuständig. Die Rolle hat die Verantwortung, das Parts & Repairs Business und dessen Wachstum sicherzustellen bzw. weiterzuentwickeln.
- Führungsverantwortung für die Mitarbeiter in Parts & Repairs inkl. Sicherstellung der Einhaltung von EHS-Richtlinien und internen Prozessen
- Ständige Überprüfung der Arbeitsabläufe in der Abteilung zur Effizienzsteigerung und Sicherstellung kurzer Reaktionszeiten für Ersatzteillieferungen und Reparaturen
- Verantwortung für die Erfüllung der KPIs für das Parts & Repairs Business, insbesondere Auftragseingang, Umsatz und Margin
- Sicherstellung der Ersatzteilversorgung unseres Kundenkreises mit Teilen, die in unseren Projekten verwendet wurden
- Planung und Koordination der strategischen Ersatzteillagerhaltung für nicht mehr aktuelle Systeme und Produkte
- Globale Zusammenarbeit mit den anderen Parts & Repairs P&Ls
- Abgeschlossenes Hochschulstudium bzw. gerne auch eine Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Langjährige fachspezifische Berufserfahrung, z.B. in der Antriebs- und Automatisierungstechnik
- Sicheres und kompetentes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeik
- Selbständige, strukturierte, proaktive und prozessorientierte sowie cross-funktionale Arbeitsweise
- Vertrauter Umgang mit SAP, Salesforce und MS-Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Welcome Days und ein individuelles Buddy-Programm für einen reibungslosen Start
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge und altersvorsorgewirksame Leistungen
- Entwicklungsangebote durch Studien- und Weiterbildungsförderung
- Fokus auf Gesundheit und Fitness durch regelmäßige Gesundheitstage und Förderung von präventiven Gesundheitsaktivitäten
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobilem Arbeiten im In- und Ausland, Angebote zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit- und soziale Beratungsangebote, bezahlte Kinderkrankentage
GIMED1_DE
