Kinderpfleger (m/w/d) / Ergänzungskraft (m/w/d)

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. • Other • Dortmund • 3h ago

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.

Einsatzort: Dortmund
Gehalt: 3.068,43 - 3.552,92 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000024000

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Konzept
Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger
Aufbau einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
hauswirtschaftliche und pflegerische Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Berufspraxis

abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als Ergänzungskraft (m/w/d)
Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt
Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
Kooperations- und Teamgeist
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.

13. Monatsgehalt
30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
Anerkennung von Vordienstzeiten
attraktive Vergütung
betriebliche Altersvorsorge
betriebliches Gesundheitsmanagement
Dienstfahrrad
Fort- und Weiterbildungen
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
positive Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
regelmäßige Mitarbeitendengespräche
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
strukturierte Einarbeitung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Vermögenswirksame Leistungen
Vertrauensvolle Ansprechpartner
zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester