Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kunden da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich!
- Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess: Du steuerst und berätst deine internen Ansprechpartner:innen sowie die Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess für deine verantwortlichen Geschäftsbereiche - von der Erarbeitung der Stellenanforderungen, der Wahl geeigneter Sourcing-Kanäle bis zur Kandidat:innen-Auswahl inkl. der Vertragsverhandlung
- Recruiting-Expertise: Für alle Recruiting-relevanten Themen verstehest du dich als Sparringspartner und Fachexpert:in und entwickelst mit deiner proaktiven Haltung ein umfassendes Verständnis für die Recruiting-Bedarfe sowie der entsprechenden Kandidatenmärkte
- Personalmarketing-Strategien: In team- und bereichsübergreifenden Projekten entwickelst du zielgruppenspezifische Personalmarketing-Maßnahmen zur Identifikation und Gewinnung der optimalen Talente
- Projektmanagement Recruiting: Du treibst unsere Recruiting Projekte zur Gewinnung neuer Kolleg:innen voran, z.B. die Weiterentwicklung unserer Hochschulkooperationen
- Arbeitsgebermarke stärken: Du stärkst aktiv die Positionierung der ARAG als „Employer of Choice" durch gezielte Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Akademische Qualifikationen: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft- oder Sozialwissenschaften (o.ä.)
- Berufserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Berufserfahrung in der Rekrutierung und im Active Sourcing mit
- Organisationsfähigkeit: Als Organisationstalent überzeugst du mit deiner strukturierten und verbindlichen Arbeitsweise sowie deiner hohen Beratungs- und Problemlösungskompetenz
- Diagnostische Kompetenz: Du nutzt erfolgreich deine diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center) und hältst dich durch deine hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends
- Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du überzeugst durch deine Kommunikationsstärke, dein gewinnendes Auftreten und hohes Engagement, außerdem arbeitest du gerne im Team
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab
- Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, anteilig im Home Office zu arbeiten
- Gemeinsam vorankommen - Nutzen Sie unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für Ihre berufliche Entwicklung
- Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft mit attraktiven Sozialleistungen, wie z.B. Fahrtkostenzuschuss, bAV und Gruppenunfallversicherung
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