Aufgaben
Unser Stellenangebot für stellvertretende Pflegedienstleiter:innen (wmd)
Unser Stellenangebot für stellv. PDL beginnt mit einem Versprechen: Korian
steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Deshalb suchen wir Menschen, die
gemeinsam mit uns Standards für eine ganze Branche setzen wollen. Weil unsere
Bewohner:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als
stellvertretende Pflegedienstleitung (wmd) für Korian.
Deine Aufgaben als stellv. Pflegedienstleiter:in (wmd) bei uns
Du stellst mit Deiner Professionalität und Empathie sicher, dass es den
Menschen um Dich herum gut geht. Als stellvertretende Leitung Deines Teams
verkörperst Du unsere Werte gegenüber unseren Bewohner:innen sowie Mitarbeiter:innen. Korian steht
für Pflege mit Herz und Du bist der Beweis dafür.
- Begleitung von in- und externen Audits
- Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen im Rahmen unseres Qualitätsmanagements
- Enger Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem Total Quality Management
- Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Mitgestaltung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Umsetzung aktueller pflegefachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse in die tägliche Arbeit
Anforderungen
Das bringst Du für den Job als stellv. Pflegedienstleitung (wmd) mit
Als stellvertretende Pflegedienstleitung (wmd) bist Du immer dort, wo es
drauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen,
kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Menschen wie Dich, die menschlich
und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft zu
pflegen und dabei die Werte von Korian verkörpern.
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Empathie und Führungskompetenz
- Sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Offenheit
Benefits
Das bieten wir unseren stellvertretenden Pflegedienstleiter:innen (wmd)
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklungnach Worx
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien
- 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche, großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Korian Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
- Zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
- KORIAN Bike für nachhaltige Mobilität
- Kinderbetreuungszuschuss
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde
stellvertretende Pflegedienstleitung (wmd) bei Korian. Wir freuen uns auf
Deine Bewerbung!****
Über Korian
„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das
ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian
Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte –
Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer
Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir
fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche
Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230
Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der
europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den
Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für
Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.
Für unser Engagement wurden wir 2024 zum vierten Mal in Folge mit dem
renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der
Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch
auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.
