ORGENTEC Diagnostika GmbH ist weltweit Marktführer in der Entwicklung und Produktion von Testsystemen für die Diagnostik von Infektions- und Autoimmunerkrankungen. Als Teil der Sebia Gruppe mit Hauptsitz in Lisses/Frankreich, beliefert ORGENTEC medizinische Labors in über 100 Ländern mit hoch spezifischen und innovativen Geräten sowie Testkits. Stetiges und nachhaltiges Wachstum in einem international ausgerichteten, zukunftsorientierten Geschäftsfeld kennzeichnet unser Unternehmen.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Produktion suchen wir am Standort Mainz einen
Chemikant / Pharmakant (Vollzeit)
als Maschinen – und Anlagenführer (m/w/d) im Team Abfüllung
- Abfüllen, Versiegeln und Beschriften von beschichteten Mikrotiterplatten
- Abfüllen, Verschließen und Beschriften von Produktkomponenten in verschiedene Flaschenformate
- Programmierung der Abfüllanlagen nach produktspezifischen Herstellvorgaben
- Führen von Störungsprotokollen (MTBF) und aktive Mitarbeit bei der Entstörung
- Durchführung von in-process-controls (IPC) zur Überwachung verschiedener Prozessschritte
- Rüstzeitoptimierung der Abfüllanlagen (SMED)
- Dokumentation von Produktionsprotokollen, Logbüchern und Maschinenprotokollen nach GMP-Vorgaben
- Übertragen produktionsspezifischer Daten in das ERP-System
- Mitarbeit und Unterstützung bei den KVP-Aktivitäten
- Unterstützung von angrenzenden Bereichen bei Auftragsspitzen
- Arbeiten nach Arbeitssicherheit-, Hygiene- und Qualitätsvorschriften
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten oder Pharmakanten oder eine vergleichbare technische Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Maschinen- und Anlagenfahrer im regulierten Umfeld (GxP, HACCP, etc.)
- Erfahrung in der Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
- Sehr gutes technisches Verständnis gepaart mit handwerklichem Geschick
- Schnelles Auffassungsvermögen und anwendungsbezogene IT-Grundkenntnisse
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch (Grundkenntnisse) wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Genauigkeit
- Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Einen krisenfesten Arbeitsplatz mit attraktivem Einkommen
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Individuelle Mitarbeiterförderung und -weiterbildung
- Attraktives Paket an Gesundheits- und Sozialleistungen (z. B. Bezu¬schussung von Bildschirm¬arbeitsbrille, Grippeschutzimpfung, Arbeitgeberzuschuss von 30% zur privaten Altersvorsorge)
- AG-Zuschuss zur Kantine, kostenfreie Getränke
- Krippen- und Kindergartenzuschuss (max. 200,- €)
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Marken
- Jubiläumszuwendung
- Parkplätze direkt am Unternehmen
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