Im Laufe deiner Berufstätigkeit hattest du bereits erste Berührungspunkte mit SAP Anwendungen, idealerweise mit Schwerpunkt Oscare, und möchtest jetzt als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Mit deiner zuverlässigen Arbeitsweise kann sich dein Team immer auf dich verlassen?
Dann kommt hier Deine Chance!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) in der Anwendungsberatung für das Fachmodul Claims.
Gemeinsam mit deinem Team betreust du im Fachmodul Claims unsere modernen IT Lösungen, deren Weiterentwicklung und sorgst für die Sicherstellung der internen Abläufe. Dieses Fachmodul beinhaltet sämtliche Prozesse, die für die Leistungsbearbeitung der Themen der gesetzlichen Krankenversicherung erforderlich sind. Hierzu zählen beispielsweise Sachleistungen, Entgeltersatzleistungen, Ersatzleistungswesen, Pflegeleistungen inkl. Häusliche Krankenpflege und stationäre Leistungen.
- Du führst und organisierst ein 13-köpfiges Team für den Bereich Claims und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
- Dabei bist du für die Sicherstellung der internen Abläufe und Zuständigkeiten verantwortlich.
- Du leitest Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiten.
- Außerdem bist du für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig, hinterfragst diese und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Optimierung.
- Du koordinierst neue Projekte und führst technische Umstellungen durch.
- Bei deiner täglichen Arbeit pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und arbeitest Hand in Hand mit den anderen Teamleitungen zusammen.
- Kenntnisse im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich SAP (oscare®) in der Anwendungsberatung oder Entwicklung
- eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, mit der du Herausforderungen lösungsorientiert angehst
- innovative Ideen, mit der du passende Lösungen entwickelst
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl, mit dem du die Potentiale deiner Mitarbeitenden erkennst
- Spaß an der Arbeit mit deinem Team
- Tarifvertrag
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance
- Home-Office
- bis zu 37 Tage Urlaub
- Gesundheit am Arbeitsplatz
- Fitnessräume und -kurse
- Massagen
- HEK-Events
- Mitarbeitenden-App
- Zuschuss D-Ticket
- Jobrad
- Rabatt-Angebote für Mitarbeitende
- Einarbeitung + Weiterentwicklung
GIMED1_DE