Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte am Standort Krefeld werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
- Als „(Junior) Projekt- und Anforderungsmanager Logistik (m/w/d)" beraten Sie die Logistik-Fachbereiche bei deren Änderungs- und Entwicklungsbedarfe hinsichtlich der Logistiksysteme (bspw. SAP EWM, ERP, BW oder Systeme der Anbieter LIS und Städtler)
- Projektseitig begleiten Sie die technische Umsetzung bis hin zur Schulung und Etablierung und arbeiten in Ihrer Schnittstellenfunktion dabei eng mit den einzelnen Logistik-Fachbereichen zusammen, wie bspw. dem Transportmanagement, der Zollabteilung oder der Disposition
- Für eine nachhaltige Nutzung der Transportmanagementsoftware stellen Sie einen reibungslosen Betrieb durch Funktionstests und Anwenderschulungen sowie Weiterentwicklungen laufender Funktionen sicher
- Sie stellen den gesamten Anforderungsprozess sicher, von der Einbindung relevanter Stakeholder bis hin zur nachhaltigen Dokumentation
- Sie bringen sich aktiv bei der kontinuierlichen Verbesserung des Anforderungsmanagementprozesses ein und hinterfragen bestehende Strukturen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Logistik, BWL, Supply Chain oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Logistikumfeld oder mit Logistiksystemen wie bspw. Städtler oder SAP EWM
- ausgeprägte analytische, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß an Prozessoptimierungen sowie der Arbeit in interdisziplinären Teams
- Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
- Eine ausgeglichene Work-Life-Balance und die Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
- Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
Bastian Büchner (HR/Recruiting) freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
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