Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 835914
Trainee Category Management Support REWE - Promotion (m/w/d) für den Bereich Einkauf & Ware der Vertriebslinie REWE am Standort Köln.
Gemeinsam mit uns Großes bewegen:
Sensationelle Angebote gestalten? Innovativ und exklusiv bei uns! Als Trainee im 18-monatigen Programm im Team Promotion wirst du zum Architekten unschlagbarer Angebote. Wir sind die Expertenabteilung für alle Fragen und Analysen Rund um das Thema Promotion.
Worauf du dich hier freuen kannst? - Bei uns erwartet dich nicht nur strategische Schnittstellenarbeit mit Kolleg:innen aus Ware, Vertrieb, Marketing und Loyalty, sondern auch ein hoher analytischer Anteil mit echtem Alltagsbezug.
Langeweile? Fehlanzeige! Täglich spürst du die Dynamik des Handels und kannst dich auf eine abwechslungsreiche Herausforderung freuen. Zusammen setzen wir neue Maßstäbe für unschlagbare Aktionen – sei dabei!
Wir suchen ambitionierte Nachwuchstalente wie dich, die wir in einem 18-monatigen Trainee-Programm zu vielseitigen Allroundern und Problemlösern ausbilden möchten. Tauche ein in die spannende Welt des Handels und erhalte einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Bereiche unseres Teams und Schnittstellenbereiche, darunter Category Management, Marketing und Analytics. Während deiner Traineezeit wirst du nicht nur intensiv betreut, sondern auch individuell in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Dein Einsatzort ist unsere Kölner Konzernzentrale, aber du wirst auch die Möglichkeit haben, unsere Märkte, REWE Kaufleute und Regionszentralen kennenzulernen.
Unser Ziel? Dich auf eine verantwortungsvolle Position im Team ‚Promotion‘ vorzubereiten. Sei Teil unseres dynamischen Teams und entwickle innovative Ansätze!
Deine Chance, etwas zu bewegen:
Die Möglichkeit, die Auswirkungen deiner Arbeit unmittelbar am Regal im REWE Markt und in der Angebotskommunikation zu erkennen, ist für dich besonders reizvoll? Bist du zudem motiviert durch Fragestellungen, denen du dich nicht nur analytisch annähern, sondern auch mit konkreten Zahlen beantworten kannst? Dann werde Teil des Promotion Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Einkaufserlebnisses bei REWE für Millionen REWE-Kund:innen!
Als Trainee im Bereich Promotion im Category Management Support REWE berätst und unterstützt du die Geschäftsleitung und das Category Management dabei, die Promotion-Strategien zu definieren, weiterzuentwickeln und umzusetzen.
Es liegt in deiner Verantwortung, Kundenbedürfnisse, Wettbewerbsorientierung und Wirtschaftlichkeit im Aktionspreisgeschäft nachhaltig miteinander in Einklang zu bringen.
Du analysierst komplexe Daten und bereitest deine Handlungsempfehlungen zielgruppengerecht auf – sei es für den operativen User oder als Entscheidungsvorlage im Top-Management.
Du trägst dazu bei, dass die Konzeption und Umsetzung der wöchentlichen Aktionen in diversen Medien sichergestellt sind.
Die Weiterentwicklung anwenderorientierter Tools, Reports und Prozesse liegt in deinem Aufgabenbereich.
Du führst eigenverantwortlich Ad-Hoc Fragestellungen durch und arbeitest aktiv in Sonderprojekten mit.
Durch eine offene und proaktive Kommunikation gestaltest du eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Category Managern, regionalen Vertretern und weiteren Stakeholdern auf Augenhöhe.
Was uns überzeugt:
Vor allem deine Persönlichkeit! Du bist ein leidenschaftlicher Teamplayer mit einer ausgeprägten Kommunikationsfreude und Fingerspitzengefühl.
Dein hohes analytisches Denkvermögen und deine Vorliebe für eine konzeptionelle, kennzahlenbasierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Ein souveränes Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus.
Deine Motivation zur Weiterentwicklung und dein Interesse, gemeinsam im Team über den Tellerrand zu schauen, gepaart mit deiner Begeisterung für Lebensmittel und Produkte des täglichen Bedarfs.
Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang mit quantitativer Orientierung mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
Erste Erfahrungen in der Konsumgüterindustrie oder im Lebensmittelhandel sowie routinierter Umgang mi.
Was wir bieten:
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile:
Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub
Vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group
Geringere Fahrtkosten - mit dem vergünstigten Deutschlandticket für nur 34,30 € pro Monat
Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z.B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse
Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung
Du möchtest mehr über unser Trainee-Programm wissen?
Niklas teilt seine Erfahrung als Trainee im Einkauf/Category Management: interview-trainee-einkauf-niklas (rewe-group.com)
Hier lernst du auch weitere Trainees kennen: REWE Group-Interview: Trainees (youtube.com)
Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 835914)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
