Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: in 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Die Schulkindbetreuung der Freiligrathschule liegt in Frankfurt Fechenheim, der Main ist 15 Gehminuten entfernt und lädt zum entdecken und verweilen ein. Die pädagogische Arbeit mit unserem vielfältigen Klientel zeichnet sich maßgeblich durch die Schwerpunkte selbstbestimmtes Lernen und Partizipation, nach dem offenen Konzept aus. Ein diverses und erfahrenes Team freut sich auf Sie.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Koordinator:in (w/m/d)
für unsere Schulkindbetreuung Freiligrathschule in Frankfurt Fechenheim
EGr. S 12 TVöD, Teilzeit 30 Stunden
- Koordination der Schulkindbetreuung im Rahmen des Paktes für den Ganztag
- Kenntnisse über den fachlichen Diskurs zum Ausbau der Ganztagsbetreuung an Schulen in Frankfurt
- aktive Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Schulkinderbetreuung im Rahmen der Ganztagsbetreuung und dem Leitbild des Trägers
- Auf- und Ausbau eines Netzwerkes von Kooperationspartner:innen im Stadtteil
- Entwicklung der sozialräumlichen Orientierung
- Projektmanagement, Projektsteuerung und Erstellung von Projektkonzeptionen
- administrative Tätigkeiten, Teilnahme an arbeitsfeldbezogenen Fachtagen und Fortbildungen und Öffentlichkeitsarbeit
- Gestaltung von pädagogischen Angeboten im Rahmen des Ganztagsangebotes am Standort Schule
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich der Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gesprächsführung- und Beratungskompetenz sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Gemeinwesenorientierung
- Empathie, Eigeninitiative sowie Teamorientierung
- konzeptionelles Denken in übergreifenden Kontexten und die Fähigkeit, Konzeptionen zu verschriftlichen
- hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
- interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse von Changemanagement
- Erfahrung in der Vernetzungsarbeit, organisatorisches Geschick und Kreativität
- ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
- ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichen Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team
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