Global Payroll HR Specialist (m/w/d)

Rödl & Partner • Other • Nürnberg • 18h ago

Rödl & Partner bietet ein breites Angebot anspruchsvoller Dienstleistungen rund um Rechtsberatung, Steuerberatung, BPO, Unternehmens- und IT-Beratung sowie Wirtschaftsprüfung an. Um für unsere Mandanten das bestmögliche Ergebnis zu erzielen, arbeiten unsere Kolleginnen und Kollegen eng in interdisziplinär zusammengesetzten Teams.

Global Payroll HR Specialist (m/w/d)

für unser Team BPO in Nürnberg

Bei uns bewegen Sie etwas – vom ersten Tag an. Rödl & Partner steht für fachliche Exzellenz – mit 6.000 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 110 Standorten, in rund 50 Ländern. Als Arbeitgeber setzen wir auf Unternehmergeist und Eigenverantwortung.

Die Bereitstellung zeitnaher, zuverlässiger und aussagekräftiger Daten zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung wird mit zunehmender Komplexität der Unternehmensstruktur immer wichtiger. Unsere Experten im Team Business Process Outsourcing unterstützen unsere Mandanten dabei, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren und nachhaltiges Wachstum zu fördern, indem sie an allen Standorten präsent sind und die notwendige administrative Infrastruktur sowie begleitende Dienstleistungen bereitstellen.

Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung unserer globalen Payroll-Mandanten
Implementierung bestehender und Onboarding neuer internationaler Mandanten auf unserer globalen HR-Plattform
Überwachung von globalen Payroll Prozessen auf unserer Plattform
Schulungen von Mandanten und Kollegen, regelmäßige Informationen über Updates
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Plattform in enger Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Software-Anbietern
Kalkulation von grenzüberschreitenden Payroll-Projekten und Mandatsentwicklung im internationalen Kontext
Direkte Betreuung und Ansprechpartner für unsere Mandanten
Qualitätsmanagement und Zusammenarbeit im internationalen Team

Abgeschlossene Ausbildung/Studium mit Schwerpunkt Steuerrecht, HR oder Personalwesen
Interesse an der Betreuung internationaler Mandanten und Projekte (Near- und Off-Shoring)
Freude an der Gewinnung neuer Mandanten sowie der Optimierung bestehender Mandate
Erfahrung und Interesse an der Steuerung von komplexen und langfristigen Projekten mit vielen internen und externen Beteiligten
Erfahrung mit internationaler HR, Payroll, Global Mobility und Shared-Service-Konzepten
Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für Neues
Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und selbstständige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englishkenntnisse

Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket

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