Die PSD Bank München eG ist eine der ersten Direktbanken Deutschlands. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Kunden voll und ganz auf ihr Leben konzentrieren können und sich nicht um den reibungslosen Ablauf ihrer Bankgeschäfte sorgen müssen. Diese Bank-Life-Balance gestalten wir auch für unsere Mitarbeitenden.
Du erwartest von deinem Job mehr als nine-to-five und Minutenzählen bis zum Wochenende? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind mehr als nur eine Bank, wir sind nahbar, echt, regional verbunden und gesellschaftlich engagiert. Außerdem setzen wir auf das große Ganze statt auf Klein-Klein, offene Kommunikation, Toleranz, Teamgeist und aktive Mitwirkung an der Gestaltung der Bank der Zukunft.
Wir suchen eine
Teamleitung Kundenmanagement Kreditbestand (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
Der Teamleitung KreditService obliegt dabei die Verantwortung für die Umsetzung der Führungsaufgaben und Fachaufgaben des Teams KreditService unter Berücksichtigung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie der definierten Qualitäts- und Verhaltensstandards.
Das Team als Teil der Kreditabteilung übernimmt dabei alle im Zusammenhang mit dem Geschäftsprozess des Privatkundenkreditgeschäfts anliegenden Aufgaben der Bestandsverwaltung
- Führung eines Teams unter Einhaltung der Führungsleitlinien
- Verantwortung für die Pflege, Aktualisierung und Einhaltung der Organisationsdokumentation
- Erkennung und Mitwirkung bei Optimierungspotenzialen im prozessualen Ablauf (KVP)
- Prüfung und Kreditentscheidung in Verbindung mit Zinsprolongationen
- Überprüfung und Anpassung von Zinssatzänderungen im variablen Bestandsgeschäft
- Prüfung und Bearbeitung von notariellen Urkunden
- Aufhebungsverträge schließen und Vorfälligkeitsberechnungen vornehmen
- Bearbeitung von Kundenengagements im Rahmen von Nachlässen und bei sonstigen Änderungen der mitverpflichteten Kreditnehmer
- Führen von Schriftwechsel mit Kunden und sonstigen Geschäftspartnern
- Verantwortlichkeit Meldewesen im Kreditbereich (AnaCredit, WifSta)
- Verantwortung und Prüfung der jährlichen Offenlegung im Rahmen KWG §18 KWG
- Ausbildung zum Bankkaufmann/-frau
- Weiterbildung zum Bankfachwirt/ zur Bankfachwirtin
- Vertiefte Fachkompetenz mit Erfahrung im Kreditgeschäft
- Fähigkeit Mitarbeiter zielgerichtet zu führen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Hohe Motivations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Datenverarbeitungssystemen
- Entwicklungschancen (2. Führungsebene möglich)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Stärken
- Offene Unternehmenskultur mit wertschätzender Zusammenarbeit
- Die Möglichkeit unsere Bank aktiv im Rahmen von Projekten mitzugestalten
- Wir arbeiten gemeinsam an Zielen (keine Einzelzielvereinbarung)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeiten - freitags ab 12:00 Uhr die Möglichkeit ins Wochenende zu starten)
- Mitarbeiterevents und Mitarbeiterkonditionen
- Attraktives Weiterbildungsangebot
- Jobrad
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Fitnessstudio, kostenloses Wasser und Obst,
- Vorsorgeuntersuchungen)
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