Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Leiter*in Kommunikation und Erlebnisse (m/w/d)
- Verantwortung für die Unternehmenskommunikation im Hinblick auf alle internen wie externen Ansprechpartner
- Weiterentwicklung und Implementierung der Kommunikationsstrategie in enger Abstimmung mit der Vorstandssprecherin mit dem Ziel, den notwendigen Kulturwandel im Unternehmen kommunikativ zu begleiten und die Positionierung gegenüber externen Stakeholdern zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Weiterentwicklung des Bereichs mit dem Ziel, eine schlagkräftige und zukunftsorientierte Kommunikationsorganisation auszurichten. Professionelle Durchführung und stetige Optimierung der Krisenkommunikation
- Verantwortung für die interne Mitarbeiter*innenkommunikation
- Weiterentwicklung und Führung sämtlicher Social Media-Aktivitäten des Unternehmens mit dem Ziel einer signifikanten Reichweitenerhöhung (auch vor dem Hintergrund der Stärkung des Employer Brandings)
- Weiterentwicklung des Markenmanagements zur Erhöhung der Visibilität und einer Optimierung der zukunftsgerichteten Positionierung des Unternehmens im Sinne der strategischen Ausrichtung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei deren Kommunikationsaufgaben (Interviews, Pressekonferenzen sowie öffentliche Auftritte), insbesondere auch im Umgang mit den kommunalen Gremien sowie Weiterentwicklung des Bürgerdialogs mit modernen Formaten und Inhalten in enger Abstimmung mit der politischen Kommunikation
- Verantwortung für die Unternehmenspublikationen
- Führung, Rekrutierung und Befähigung der Mitarbeiter*innen im Bereich
- Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in den Bereichen Kommunikation oder Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Erfahrung in der Kommunikationsarbeit im Umfeld von sich wandelnden Unternehmen
- Gute Vernetzung mit den wesentlichen Meinungsträgern der relevanten Medien, sowohl Online als auch Print
- Hohes strategisches Verständnis von Kommunikation und Vertrautheit mit modernen, interaktiven Kommunikationsinstrumenten, die die:der zukünftige Stelleninhaber:in zielgruppengerecht einzusetzen versteht
- Ausgesprochen ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Botschaften präzise und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Ausgeprägtes Verständnis für die erfolgskritischen Faktoren eines Unternehmens und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
- Fähigkeit, Teams innerhalb der Organisation zu integrieren und eine langfristige, funktions- sowie bereichsüberreifende leistungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
- Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
- Anspruch auf Betriebsrente
- Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunde
- Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
- FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
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