Die Hagemeister GmbH & Co. KG bietet als Qualitäts- und Serviceführer der Branche die passenden Klinkerlösungen für Bauvisionen, die zukunftsfeste Lebensräume in einer zunehmend digitalisierten Welt entstehen lassen. Unser vielfältiges und innovatives Produktprogramm eröffnet Bauherren, Architekten und Planern im In- und Ausland nahezu unbegrenzte Gestaltungsmöglichkeiten und „maßgeschneiderte“ Lösungen für den anspruchsvollen Objektbau. Mit unseren 180 engagierten Mitarbeitenden tragen wir dazu bei, Visionen von idealen Lebensräumen Wirklichkeit werden zu lassen.
- Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, einschließlich aller HR-Prozesse wie On- und Offboarding und die Personaladministration für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
- Verantwortung für die Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen
- Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Datenpflege im HR-Managementtools (inkl. Zeiterfassung)
- Planung und Organisation von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Unterstützung im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten zur Optimierung des Employee Life Cycles und zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung bestehender Prozesse (z.B. Aufbau eines firmeneigenen Lern-Managment-Systems)
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen mit oder haben eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen erfolgreich absolviert
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Sie sind ein ebenso kreativer wie strukturierter Allrounder, bringen Ideen ein und behalten bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick
- Sie denken prozessorientiert, handeln eigenverantwortlich und proaktiv
- Sie kommunizieren souverän und empfängerorientier
- Sie sind sicher im Umgang mit dem MS Office-Paket und bringen idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementtools mit
- Diskretion und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sie verfügen über solide Kenntnisse in der Entgeltabrechnung oder sind bereit, sich in diesem Bereich fortzubilden
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch (mind. C1) und gerne gute Englischkenntnisse mit
- einen ebenso vielfältigen wie verantwortungsvollen Aufgabenbereich
- ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, VL und betrieblicher Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- ein ganzheitliches Onboarding im Rahmen einer Unternehmensrallye
- flache Hierarchien, echten Teamgeist und ein partnerschaftliches Betriebsklima
- ein entscheidungsfreudiges Arbeitsumfeld in einem modernen, innovativen und nachhaltigkeitsorientierten Familienunternehmen
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage ab dem 3. Kalenderjahr der Beschäftigung
- die Möglichkeit zum Jobradleasing
- regelmäßige Teamevents, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Getränke und kostenloses Parken auf dem Werksgelände
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