mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an neun Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und St. Michaelis.
Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 14.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 6 Mrd. Euro.
Im Rahmen einer Neubesetzung für unseren Standort in Trappenkamp suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mechatroniker (m/w/d)
- Instandsetzung, Wartung, Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unserer hoch automatisierten Flaschenabfülllinien
- Steigerung der Anlageneffizienz und Weiterentwicklung der bestehenden Anlagen
- Durchführung von Störungsbeseitigung, Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Verantwortliche Durchführung von mechanischen Wartungsprojekten an den vorhandenen Produktionsanlangen
- Werksübergreifende Zusammenarbeit mit den Technikern (m/w/d) anderer Werke
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker/Mechatroniker (m/w/d) bzw. in einem technischem Beruf
- Industrieelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Bereitschaft zu Mehrschichtarbeit im rollierenden 3-Schicht-System
- Gute technische Fertigkeiten sowie SPS-Kenntnisse (S7)
- Große Einsatzbereitschaft und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierachien und einer wettbewerbsfähigen Vergütung
- Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum u.v.m.)
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeit des bezuschussten Fahrradleasings
- Rabattprogramm (Corporate Benefits)
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Und weitere Sozialleistungen eines weltweit agierenden Unternehmens
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