Der Geschäftsbereich Power Systems des britischen Konzerns Rolls Royce steht mit seiner Marke mtu als Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus hinweg. Wir nutzen die Digitalisierung und Elektrifizierung, um Lösungen für Antriebe und Energieerzeugung zu entwickeln, die noch sauberer und intelligenter sind, und geben so Antworten auf die gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich durch die schnell wachsende Nachfrage nach Energie und Mobilität ergeben.
Wir liefern und warten umfangreiche, leistungsstarke und zuverlässige Systeme auf Basis von Gas- und Dieselmotoren sowie elektrifizierte Hybridsysteme. Diese sauberen und technologisch hochmodernen Lösungen nutzen unsere Kunden in den Bereichen Marine und Infrastruktur weltweit.
Einsatzorte: Rolls-Royce Power Systems AG, Friedrichshafen
Manager (m/w/d) Energiemanagement, Versorgungstechnik und Nachhaltigkeit
- Organisation, Weiterentwicklung und Betreuung eines bestehenden Energiemanagementsystems innerhalb des Konzerns weltweit an allen Standorten
- Projektdurchführung im Rahmen unseres NetZero Programms (CO² Reduktionsprojekte) und Begleitung entsprechender Audits & Checks im Energiebereich
- Datenerhebung, Energiedatenanalyse und Auswertung von Messwerten im Hinblick auf die Emissionen des Unternehmens
- Führung von interdisziplinären Projektteams unter Einhaltung der Budget- und Terminvorgaben sowie die ordnungsgemäße Übergabe an nachgelagerte Fachbereiche, inkl. Dokumentation
- Ausführungsarbeiten steuern und kontrollieren sowie Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften
- Sicherstellung von Versorgungsanforderungen, digitaler Vernetzung der Tochtergesellschaften im Konzern und des sicheren Betriebs der Energieanlagen
- Mitarbeit und Pflege des Energiemanagementsystems in Anlehnung an die ISO 50001 und Analyse der Verbrauchsdaten mit Blick auf Schwachstellen
- Erarbeitung von Energieerfassung- und Energieeinsparungsprojekten, sowie Weiterentwicklung von Standards zur Produkt- und Klimakältebereitstellung
- Ansprechpartner Energieeffizienz für interne Abteilungen und Standorte, sowie Koordination externer Partner und Ausarbeitung von Energiesparmaßnahmen
- Entwicklung von Konzeptionen und Standardbausteinen zum wirtschaftlichen Einsatz im Bereich Versorgungstechnik, Energiemanagement und Nachhaltigkeit. Dazu gehören z.B. Infrastrukturanlagen wie BHKW / PV Anlagen / Betriebsgasanlagen u.a. Anwendungen im Rahmen neuer Technologien (Digitalisierung / IoT)
- Abgeschlossenes Studium Bachelor oder Master im Bereich Elektrotechnik/ Versorgungstechnik / Energiemanagement, aber auch Quereinsteiger anderer Ingenieursdisziplinen, z.B. Maschinenbau und Anlagenbau mit Berufserfahrung
- Meister / Techniker mit mehrjährigen belegbaren Erfahrungen in den o.g. Bereichen
- Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Kenntnisse Steuerungstechnik (MSR), Prozesstechnik und Prüftechnik
- Tiefes analytisches Verständnis im Rahmen industrieller Anlagensysteme
- Kenntnisse im Projektmanagement im industriellen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Zielorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft national / international
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
- Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
- Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
- Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
- Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Auf unserer Homepage erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
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