Sozialarbeiter (m/w/d) als Koordinator (m/w/d) unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Landratsamt Esslingen • Other • Esslingen • 2d ago

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Koordination unbegleitete minderjährige Ausländer (m/w/d)

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration

am Dienstort Esslingen/Röntgenstraße

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 50 %, unbefristet, S 15 TVöD SuE

Koordination der Zuweisungen und Verteilungen von UMA (unbegleiteten minderjährigen Ausländern) in die Zuständigkeit des Bezirkssozialdienstes sowie aus dem Übergangswohnen in die Regelangebote
Kooperation mit und Meldung an andere Behörden (Kommunalverband für Jugend und Soziales, Ausländerämtern, dem Amt für Flüchtlingshilfe und anderen Schnittstellenpartnern)
Überarbeitung der bestehenden Verfahren und Dokumente zu den Verfahren
statistische Erhebungen
Koordination von Besprechungsgremien, wie UMA-Trägertreffen, usw.
Informationsvermittlung bei gesetzlichen Veränderungen
Mitarbeit in der Konzeptionsentwicklung zum Thema Integration von UMA, Wohnen und Betreuung für UMA ab dem 21. Lebensjahr
Bearbeitung komplexer Einzelfälle (wie Widerspruchsverfahren, Familienzusammenführungen, Fallübernahmen, Altersbetrugsverdachtsfällen)
Koordination der UMA-Trägertreffen
Durchführung von Altersfeststellungsverfahren und Clearinggesprächen in Kooperation mit dem Bezirkssozialdienst und den Notvertretungen
Erstansprechpartner/in und Fachberater/in bei und für
- die freien Träger der Jugendhilfe bei der Planung und Organisation der Zuführungen und anderen Themen
- die Landeserstaufnahmestellen und Jugendämter bei Anfragen zur
- Familienzusammenführung
- Kolleginnen und Kollegen des eigenen Amtes zu verschiedenen Themen

fundierte Rechtskenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen
des Kinderschutzes und Inobhutnahme nach § 8a SGB VII sowie Kenntnisse im Asyl-, Aufenthalts- und allgemeinen Ausländerrecht
selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Kooperationsfähigkeit und überzeugendes Auftreten
ein hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und im
Fachverfahren Prosoz OpenWeb FM
Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
ressourcenorientiertes und wertschätzendes Handeln
Kenntnisse und Erfahrung in den Arbeitsbereichen des Bezirkssozialdienstes sind wünschenswert
gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen
Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern/-innen Jahrgang 1971 und jünger)

eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe
S 15 SuE
attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
Fördermöglichkeiten der Radmobilität
eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und
Gestaltungsspielräumen

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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