Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende.
Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
Leitung (w/m/d) des Teams „VS-IT-Portfoliomanagement“
(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
IT-Sicherheit, Sichere Mobile Kommunikation, Cloudcomputing und Digitalisierung - bei uns können Sie diese Themen aktiv mitgestalten! Das Referat V 16 - VS-IT Portfoliomanagement - verantwortet die strategische Produktsteuerung für kryptographische, informationssichernde Produkte und Systeme zum Schutz von Verschlusssachen (VS). Dazu agiert das Referat als Bindeglied zwischen Herstellern von IT Sicherheitsprodukten, den Anwendern in der Bundesverwaltung sowie den Entwicklungs- und Evaluierungsreferaten im BSI. Das Aufgabenspektrum umfasst dabei den kontinuierlichen Dialog mit der IT-Sicherheitsindustrie, die Identifikation und Bewertung technologischer Trends, die Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen, das Initiieren und Begleiten von Neu- und Weiterentwicklungen von VS- Produkten sowie die Unterstützung bei der Einführung ausgewählter IT-Sicherheitssysteme in unterschiedlichsten Bereichen der Bundesverwaltung. Den Bedarfsträgern sollen geeignete, nutzerfreundliche und betreibbare VS-Produkte bereitgestellt werden.
- Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „VS-IT- Portfoliomanagement“ (Referat V 16), mit derzeit 14 Mitarbeitenden.
- Strategische Produktsteuerung für VS-IT-Produkte und -Systeme und organisatorische Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.
- Inhaltliche und verantwortliche Vertretung der Referatsthemen gegenüber Ansprechpartnern aus Wirtschaft und Verwaltung auf nationaler wie internationaler Ebene
- Koordinierung der Zusammenarbeit und Kooperationen mit anderen Referaten innerhalb des BSI
- Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung.
- Tiefgehende Kenntnisse und nachgewiesene Expertise in der strukturierten Konzeption, Entwicklung und Realisierung von sicherheitstechnischen HW-/SW-Systemen, insbesondere mit sehr guten Kenntnissen der Kryptografie und ihrer technischen Anwendung.
- Ihnen ist wichtig, technische Zusammenhänge und Innovationen nachvollziehen und bewerten zu können. Komplexe Strukturen und Prozesse können Sie schnell erfassen.
- Sie verstehen es, fachliche Positionen zielgruppenadäquat auf verschiedenen Ebenen und diversen Gremien erfolgreich und überzeugend zu vermitteln.
- Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern.
- Sie verfügen über sehr gute deutsche (min. C1) und gute englische (min. B2) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, auch mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
- Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).
- Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken
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