WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
Befristung: unbefristet
Beginn: ab sofort
Umfang: Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std)
- Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
- Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
- Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
- Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
- Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
- Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
- Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
- Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
- 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
- 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
- Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
- Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
- Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
- Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
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