Wir sind die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche und setzen uns engagiert und professionell für Menschen in schwierigen Lebenslagen ein. Die Regionale Diakonie in Hessen und Nassau gGmbH setzt sich zusammen aus 17 Regionalen Diakonien und der Geschäftsstelle in Frankfurt am Main.
Für unsere Geschäftsstelle Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Projektleitung Integration und Teilhabe im Sozialraum (m/w/d)
(19,5 Stunden/Woche)
Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte sind unterdurchschnittlich an gesellschaftlichen und politischen Prozessen beteiligt und haben in vielerlei Hinsicht erschwerte Startbedingungen. Das wollen wir ändern!
Mit einem innovativen Projekt, basierend auf sozialräumlichen Arbeitsmethoden wollen wir auf der kommunalen Ebene Strukturen gestalten, die Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe ermöglicht. Die Stelle ist bis 31.12.2027 befristet zu besetzen.
- Sie steuern das Projekt der 16 beteiligten Sozialräume in Hessen und Rheinland-Pfalz übergreifend und stellen die Einhaltung der Projektpläne und Förderbestimmungen sicher
- Sie beraten und begleiten alle Projektpartner (interne und externe diakonische Träger) hinsichtlich der Programmumsetzung
- Sie behalten den Überblick über die jeweiligen Projektfortschritte und greifen bei Bedarf steuernd ein
- Sie verantworten die Kommunikation mit dem Fördermittelgeber (EU-Förderung im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds), sowie die korrekte Erstellung der Projektberichte
- Sie arbeiten im Team mit einer Verwaltungskraft (Sicherstellung der finanziellen Administration) sowie einem Fachberater (inhaltliche Beratung der 16 Regionen)
- Sie haben ein Hochschulstudium (B.A./ M.A) im pädagogischen/ sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Erfahrungen im Projektmanagement, der Projektsteuerung und im Antragswesen sind erwünscht
- Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kooperationspartnern
- Gelebter Teamgeist, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit / mobiles Arbeiten nach Absprache und Möglichkeit)
- Faire Vergütung (E 10 AVR.HN) und Zusatzleistungen in Form von einer vom Arbeitgeber mitfinanzierten Altersversorgung, Weihnachtsgeld und Zuschüssen zur Kinderbetreuung
- Vergünstigtes Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Persönliche Weiterentwicklung unterstützt durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag sowie die Möglichkeit eines „Sabbaticals“
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