Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN ist ein modernes Unternehmen für soziale Dienstleistungen und anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Bayern. Unsere Angebote sind in themenbezogene Bereiche gegliedert:
Die Ambulante Erziehungshilfe (AEH) unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in fünf Sozialregionen und bietet AEH für Gehörlose im ganzen Stadtgebiet. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt, gemeinsam mit den Betroffenen werden mit intensiver Beratung und Begleitung neue Perspektiven erarbeitet.
Die Beratungs- und Präventionsangebote KIBS richten sich an Jungen* und junge Männer*, die von sexualisierter und/oder häuslicher Gewalt betroffen sind. Hier werden nicht nur betroffene und gefährdete Jungen* und deren Bezugspersonen unterstützt, beraten und informiert, auch Fachkräfte können sich im Verdachtsfall beraten oder grundsätzlich fortbilden lassen.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.
Für die Bereiche Ambulante Erziehungshilfe und Beratung bei Missbrauch/Gewalt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d)
in Teilzeit mit mind. 30 Stunden pro Woche.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus sechs Bereichsleitungen sowie den beiden geschäftsführenden Vorständen
- Gemeinsame Gestaltung der Weiterentwicklung und Ausrichtung des Gesamtvereins im Rahmen der übergreifenden Leitungsrunde
- Gesamtverantwortung für den Bereich und übergeordnete Leitung der Angebote mit insgesamt ca. 65 Mitarbeiter*innen
- Direkte Führung der sechs sehr erfahrenen Teamleitungen
- Verantwortung für die Qualität und die stetige inhaltlich-konzeptionelle Weiterentwicklung in Kooperation mit den Teamleitungen und im Einklang mit den Werten und Haltungen des Trägers
- Wirtschaftliche Planung und Steuerung inkl. Zuschussbeantragung und -verwendung
- Sozialpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung vorwiegend in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fachkompetenz sowie Führungserfahrung
- Ein von Wärme, Klarheit und Beziehungsfähigkeit geprägtes pädagogisches Handeln
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und ein hohes Maß an Engagement
- Sehr gute Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen und Themen
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und rechtlichen Rahmenbedingungen
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12.
- Anspruchsvolle Pädagogik für den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen
- Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt
- Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision
- Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge
- Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum
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