Wenn rund 1100 HOCHBAHN Busse täglich in Hamburg und Umgebung auf immer nachhaltigere Weise Fahrgäste von A nach B befördern – dann ist das auch unser Verdienst! Denn als Tochterunternehmen der Hamburger Hochbahn AG leisten wir von der FFG eine perfekte technische und ingenieurseitige Betreuung der Fahrzeuge. Und halten so die gesamte Stadt in Bewegung.
Dabei können wir uns immer auf den Einsatz unserer rund 320 Mitarbeitenden verlassen: In einer familiären Atmosphäre und an modernen Arbeitsplätzen geben unsere starken Teams täglich ihr Bestes, um die Mobilitätskonzepte der Zukunft auf die Straße zu bringen.
Da wollen Sie unbedingt dabei sein? Dann nichts wie los: Packen Sie mit an, bringen Sie eigene Ideen ein – und verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personal baldmöglichst als
Recruiting Manager (m/w/d)
- Vollumfängliches Recruitingmanagement: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen.
- Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien: Sie entwickeln maßgeschneiderte Strategien, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und deren Auswahlprozesse zu optimieren.
- Netzwerken: Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu relevanten Gremien, Schulen, Personaldienstleistern, Kandidaten und anderen wichtigen Akteuren.
- Kontinuierliche Verbesserung der Candidate Journey: Sie gestalten und optimieren die Candidate Journey mit dem Ziel, eine positive und nachhaltige Erfahrung für unsere Bewerber zu gewährleisten.
- Employer Branding: Sie implementieren und entwickeln unsere Arbeitgebermarke weiter, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt zu positionieren.
- Unterstützung in übergreifenden HR-Projekten: Sie arbeiten in verschiedenen HR-Projekten mit und tragen zur Weiterentwicklung unserer Personalprozesse bei.
- Vertretung der Personalreferentin: Sie übernehmen die Vertretung der Personalreferentin und agieren als Ansprechpartner/in für alle personalrelevanten Themen.
- Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting
- Kommunikationsstärke
- Eigeninitiative
- Vertrautheit mit Social Media
- Leidenschaft für Active Sourcing
- Offenheit für kreative Recruitingstrategien
- Verdienen, was Sie verdienen: Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt plus Jahressonderzahlung und Erholungsbeihilfe
- Erholung inklusive: Mit 30 Urlaubstagen jährlich
- Unser Beitrag zu Gesundheit und Vorsorge: Mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement
- Kontinuierlich wachsen: Dank vielfältiger Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Mobil bleiben: Sie erhalten ein kostenloses Deutschlandticket und wir bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings (Jobrad)
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