Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Sachbearbeiter Personal (m/w/d) (Schwerpunkt Lohn & Gehalt) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von
39,0 Stunden. Die Arbeitszeit verteilt sich auf die Tage
Montag bis Freitag im Zeitraum zwischen 07:00 und 17:00 Uhr.
Das bieten wir: - Du kannst bei uns sofort starten
- Attraktive Mitarbeiterangebote wie Jobticket, Leasing von Jobrädern, freiwillige betriebliche
- Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
- Eine Übernahmemöglichkeit nach spätestens 2 Jahren
- Ein Unternehmen der Deutschen Post DHL Group mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei Deutschlands bestem Post- und Paketdienstleister
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Deine Aufgaben als Sachbearbeiter*In Personal: - Steuern und enges Zusammenarbeiten mit dem Dienstleister FHD in allen abrechnungsrelevanten Themen wie z. B. Prüfen der Datenpflege, Lohnsteuermeldung, Gehaltsüberweisung, Lohnfortzahlung oder Unfallmeldung
- Pflege von Daten im Abrechnungsprogramm SAP
- Erstellen von Bescheinigungen für diverse Zwecke
- Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen komplexen
- Abrechnungsthemen
Das bringst Du mit: - Abgeschlossene fachorientierte Ausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Personalmanagement sowie in der Lohn und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office und SAP HCM
Das zeichnet Dich aus: - Ausgeprägte Problemlösungs- und Kundenorientierung
- Eigenverantwortliches und strukturiertes ergebnisorientiertes Handeln
- Sehr hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Sicheres und kommunikatives Auftreten
- Gute Kommunikationsfähigkeit im Team und gegenüber den internen Kunden
- Selbstständige Arbeitsweise
- Loyalität und Vertrauenswürdigkeit
Die Stelle ist für interne Bewerber*Innen unbefristet, sofern der*die Mitarbeiter*In nicht befristet beschäftigt ist. Die Stelle ist für externe Bewerber*Innen auf zwei Jahre befristet und wird mit einer Probezeit von 6 Monaten vereinbart. Im Falle einer internen Versetzung kann diese entsprechend den tariflichen Regelungen zunächst über eine Tätigkeitszulage vergütet werden. Die monatliche Vergütung richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag der Deutsche Post InHaus Services GmbH und wird nach der Entgeltgruppe 6 entrichtet.
Fragen beantwortet Dir gerne Frederik Duhme
( 0228/18952297
Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer
2024-075 an:
dpihs.bewerbungen@deutschepost.de
Deutsche Post InHaus Services GmbH – Personalabteilung – Sträßchensweg 10 in 53113 Bonn
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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