Wir, die JEN Jülicher Entsorgungsgesellschaft für Nuklearanlagen mbH, übernehmen täglich die wichtige Aufgabe des kerntechnischen Rückbaus und der sicheren Entsorgung radioaktiver Abfälle und Reststoffe. Sie sind auf der Suche nach einer spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld? Dann verstärken Sie unsere kompetenten Teams bei der Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe.
DER RÜCKBAU KERNTECHNISCHER EINRICHTUNGEN IST EINE ZUKUNFTSAUFGABE
FÜR GENERATIONEN. HELFEN SIE DABEI MIT UND WERDEN TEIL UNSERES TEAMS!
SACHBEARBEITER (M/W/D) DIENSTREISEMANAGEMENT & FUHRPARK
VERWALTUNG | FINANZ- & RECHNUNGSWESEN | ZUM 01.04.2025
- Sie stellen die korrekte Dienstreiseorganisation für alle Beschäftigten der JEN unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben sowie mittels SAP Concur sicher und führen diese durch
- Sie prüfen und bearbeiten digitale Dienstreiseabrechnungen in SAP Concur, wie z.B. Überprüfung der gesetzlichen Erstattungsansprüche sowie der dazu notwendigen Belege
- Sie betreuen und managen den Fuhrpark der JEN, indem Sie die Einsatzbereitschaft, Leistungsfähigkeit und die technische Verfügbarkeit der Fahrzeugflotte sicherstellen und Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Fahrzeugen organisieren bzw. veranlassen
- Sie wirken mit bei Planung und Organisation von Fahrzeuganschaffungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Dienstreisemanagement
- Gründliche Kenntnisse im Bundesreisekostengesetz sowie Anwenderkenntnisse in SAP Fl (-TV) und Concur
- Anwenderkenntnisse im Buchungsportal des Bundes
- Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel)
- Einschlägige Berufserfahrung im Management eines Fuhrparks
- Kenntnisse im Beschaffungsprozess von Fahrzeugen, insbesondere im Vergaberecht in Unternehmen der öffentlichen Hand, idealerweise über das Kaufhaus des Bundes
- Führerschein Klasse B mit langjähriger Fahrpraxis
- Attraktive Vergütung gemäß JEN Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge bezuschusst vom Arbeitgeber (VBL)
- Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft, wir sind Zuwendungsempfänger der öffentlichen Hand
- Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Regelmäßige Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, jährliche Leistungsprämie etc.)
- Naturnahes Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine passende Work-Life-Balance (Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Führung flexibler Arbeitszeitkonten)
- Jährlich bis zu 35 Tage Erholungsurlaub plus Brückentagsregelung
- Möglichkeit zur Telearbeit und zum Mobilen Arbeiten
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