Wir begeistern weltweit durch intelligente Lösungen für die Industrie-Automatisierung. Und durch hohe Gestaltungsfreiheit für unsere mehr als 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als unabhängiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen ausgezeichnete Perspektiven für die Verwirklichung Ihrer Ideen. Denn Innovation braucht Freiraum und Sicherheit. Und wir brauchen Sie. Bewerben Sie sich jetzt. Damit die Welt in Bewegung bleibt.
Teilbereichsleiter (m/w/d) für die Logistik
- Organisation und Führung des Bereichs Wareneingang im HUB Europe West (Customer Service Center) in Bezug auf Qualität, Quantität, Liefertreue und Kosten
- Verbesserung der Prozesse im Sinne von KVP-, Lean- und OPEX-Standards
- Umsetzung der Logistikstrategie und der Zielvorgaben in Zusammenarbeit mit weiteren Wertströmen der Operation Unit sowie den Supportfunktionen
- Übernahme von Teilprojekten und Austausch mit internen und externen Kunden und Lieferanten
- Disziplinarische und fachliche Führung von Führungskräften und Beschäftigten sowie deren Weiterentwicklung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation – bei Letzterem werden betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorausgesetzt
- Führungserfahrung
- Erste Berufserfahrung im Bereich der Produktions- oder Distributionslogistik und Mitwirkung in Projekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamfähigkeit, Veränderungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und diplomatisches Geschick
Bestandteil des Auswahlverfahrens ist ein Assessment Center.
- Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
- Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
- Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
- Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
- Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen
GIMED1_DE
