Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.
Wir suchen eine/n Associate Customs Management, um unser Team zu ergänzen und unsere Importprozesse weiter zu optimieren. Sie sorgen dafür, dass die Zollabwicklung reibungslos funktioniert und helfen uns, den internationalen Warenfluss sicherzustellen.
Worum geht es in der Rolle?
Haben Sie ein Auge für Details und Spaß daran, Prozesse im Bereich Import und Zoll zu steuern? Möchten Sie in einer Rolle arbeiten, in der Sie nicht nur organisatorisches Geschick, sondern auch Fachwissen in der Zollabwicklung einbringen können? Reizt es Sie, in einem internationalen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und Abläufe zu koordinieren? Dann ist diese Position perfekt für Sie! In dieser Rolle kombinieren Sie proaktives Denken mit praxisnahen Aufgaben, um unseren Warenfluss reibungslos zu gestalten.
- Importabwicklung nach anzuwendenden Zollverfahren, inklusive Prüfung der relevanten Vordokumente (z.B. Faktura, CMR, MRN)
- Elektronische Zollanmeldungen sowie Überwachung des Bearbeitungsstatus bis hin zur Freigabe für verschiedene E+H-Entitäten
- Einleitung der Lagerprozesse
- Ansprechpartner für fachliche Auskünfte und Beratungen im Bereich Zollmanagement
- Produktstammdatenpflege
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann/-frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt logistische Dienstleistungen
- Erste Berufserfahrung im Tätigkeitsumfeld Import/ Export/ Zoll wünschenswert
- Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen, insbesondere SAP und MS Office
- Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein familiengeführtes, sehr engagiertes Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision, das Wert auf Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung des Zusammenhalts legt
- Neben bezahlten Freistellungstagen, z.B. zur Pflege von Angehörigen, wird Familien- und Sozialberatung sowie Angebote und finanzielle Zuschüsse für die Kinderbetreuung und Gesundheitsvorsorge geboten
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung und beste Konditionen für die private Vorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl in modernen Büros als auch mobil zu arbeiten. Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub kann eine weitere Urlaubswoche gegen Entgelt umgewandelt werden
- Förderung des lebenslangen Lernens mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die von E-Learning und internem Wissenstransfer bis zu persönlichen Entwicklungsmaßnahmen reichen
- Mitarbeitende werden durch das Deutschlandticket oder einen Mobilitätszuschuss unterstützt. Zudem besteht die Möglichkeit des Jobrad-Leasings
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