Leiter Supply Chain Management (m/w/d)

Mercuri Urval GmbH • Other • Riesa • 1d ago

Unser Mandant, ist ein metallverarbeitendes Unternehmen im östlichen Raum Deutschlands mit über 500 Mitarbeitenden.
Unser Mandant ist in der Serienproduktion verankert, befindet sich derzeit in positiven Veränderungsprozessen, die entscheidend durch die zukünftige Führungspersönlichkeit, in der Produktion, geführt werden sollen.
Um den positiven und nachhaltigen Kurs erfolgreich weiter fortzuführen, sucht das Unternehmen im Zuge einer Neubesetzung einen Leiter Supply Chain Management (m/w/d)

Verantwortliches Leiten der Produktionsplanung und -steuerung des Standortes und aller 3 Betriebe
Materialfluss + -planung qualitativ und quantitativ auf ein höheres und stabileres Niveau bringen
Verantwortlich für den innerbetrieblichen Transport sowie den Versand
Gewährleisten der technischen, logistischen und organisatorischen Voraussetzungen für die Produktion
Steuern der Einführung von Lean Management, 5S, Shopfloor Management, Wandel von Push- zu Pull-Prinzip über den gesamten Planungs- und Fertigungsprozess
Erarbeiten, Abstimmen und Umsetzen der Jahresplanung hinsichtlich Produktionsmengen, Verbräuchen und Personalkapazitäten
Disziplinarisches und fachliches Führen sowie Qualifizieren, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter des eigenen Verantwortungsbereichs

Akademischer Abschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt, bspw. Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Produktion etc.
> 5 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik/Produktion/Planung einer Großanlage
Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich
Erfahrung mit SAP-Systemen für Simulierungen
Teamfähigkeit, strategisches Denken, hohe technische Affinität, sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsposition in einem dynamischen Unternehmen mit einer starken Marktposition und guten Ergebnissen.
Sie übernehmen eine exponierte und verantwortungsvolle Führungsaufgabe bei einem deutschen Traditionsunternehmen in Familienhand.
Eine Schlüsselposition mit Perspektive, Gestaltungsspielräumen und einem interessantem Aufgabenspektrum sorgen für eine lange Anstellung.
Sie erhalten umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten im Instandhaltungsbereich und die Chance, mit Ihren Ideen und Erfahrungen eine neue Unternehmensstrategie voranzutreiben und den Professionalisierungsgrad direkt zu beeinflussen.
Eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, sowie ein viele Weiterbildungs- und Förderprogramme runden das Angebot ab.