Als medizinisch-diagnostischer Dienstleister steht die Gesundheit unserer direkt und indirekt behandelten Patient*innen immer im Mittelpunkt. Für sie arbeiten wir mit über 4.200 Mitarbeiter*innen an über 90 Standorten gemeinsam an der Förderung unserer gemeinsamen Werte: Medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft.
Unser Ziel im Bereich HR ist eine wertstiftende Partnerschaft auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften sowie eine exzellente Candidate und Employee Experience. Beides möchten wir kontinuierlich optimieren.
Das HR Shared Service Center ist quasi "der Puls" der amedes HR Organisation, welches BewerberInnen, Mitarbeitende und Führungskräfte mit optimalen Leistungen und Services rund um das eigene Arbeitsverhältnis versorgt. Bedingt durch unser stetiges Wachstum suchen wir aktuell eine Leitung für das Team, welche die bestehenden Prozesse und Strukturen weiter verbessert und optimiert.
WIR sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch Du Teil des Teams als:
Team Lead (m/w/d) HR Service Center
für 30 - 40 Wochenstunden am Standort Göttingen
- Fachliche Leitung und Entwicklung eines engagierten Teams von HR-Service PartnerInnen im HR Shared Service Center
- Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Vertrags- und Dokumentenmanagements (z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungs- und Bestätigungswesen, Kündigungen)
- Operative Mitarbeit im Team, um die Anforderungen an die komplexen Prozessverbesserungen zu verstehen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionseinheiten (z.B. HR Management, Payroll, Zeitwirtschaft, Recruiting) Betriebsräten und internen Stakeholdern, um einen reibungslosen Ablauf der HR-Services zu gewährleisten
- Umsetzung und Koordination von einheitlichen HR-Strukturen und –prozessen
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit
- Sicherstellung einer optimalen und qualitativ hochwertigen (Stamm)Datenpflege (z.B. SAP HCM, Digitale Personalakte)
- abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR Bezug, alternativ eine Ausbildung mit einschlägiger praktischer Berufserfahrung
- Mehrjährige (Führungs-)Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- Idealerweise gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobiles Arbeiten möglich
- Zusatzangebot mit Mehrwert: betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss (bei Neuvertrag)
- Kooperation mit dem pme Familienservice (z.B. Beratung bzgl. Kinderbetreuung und pflegebedürftigen Angehörigen)
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie z.B. Vorsorgeangebote
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Nutzung unserer e-academy
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits bei Expedia, KitchenAid, Telekom, diverse Sportangebote und Vieles mehr
- Dienstradleasing
- Bis zu 2 Sonderurlaubstage für bestimmte ehrenamtliche Tätigkeiten
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
UND: eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer: #33355
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
amedes fördert Chancengleichheit! Alle qualifizierten Bewerber*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.
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