Die Evangelische Zusatzversorgungskasse EZVK gehört zu den großen Pensionskassen in Deutschland. Seit mehr als 50 Jahren sichern wir als Non-Profit-Unternehmen die betriebliche Altersversorgung für die Mitarbeitenden kirchlicher und diakonischer Einrichtungen mit leistungsstarken Versicherungslösungen. Wir betreuen mit rund 170 engagierten Mitarbeitenden mehr als 6.600 angeschlossene Arbeitgeber und knapp 860.000 Versicherte, beschäftigt beispielsweise in Krankenhäusern, Kindergärten, Kirchen und sozialen Einrichtungen. Unser Kapitalanlagevermögen beträgt rund 12,5 Milliarden Euro und wir wachsen kontinuierlich weiter. Als kirchliche Anstalt des öffentlichen Rechts legen wir dabei besonderen Wert auf die ethische, ökologische und soziale Nachhaltigkeit unserer Investitionen.
Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Portfoliomanager (m/w/d) Rentenfonds
- Zusammen mit weiteren Kollegen sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Rentenfonds-Anlagen.
- Die Marktbeobachtung und Analyse des relevanten Anlageuniversums inkl. Kontakt- und Netzwerkmanagement, das aktive Management des Anlageportfolios mit Steuerung der externen Manager und Partner gehören ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich.
- Sie entwickeln Anlagestrategien und setzen diese zusammen mit der Abteilungsleitung um. Hierfür übernehmen Sie Verantwortung bei den Manager-Selektionsprozessen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung, anderen Abteilungen und unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen. Eventuell hinzugezogene externe Berater steuern Sie im Sinne der Kasse zu einer effizienten und vor allem hochwertigen Managerauswahl.
- Sie bereiten Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien vor und organisieren mit unserer KVG die Anlageausschusssitzungen.
- Die Portfoliosteuerung sowie die Entwicklung von Strategievorschlägen, unter Berücksichtigung aufsichtsrechtlicher Bedingungen sind ebenfalls Themenfelder Ihres anspruchsvollen Aufgabengebiets.
- Ein gewisses Maß an administrativen Arbeiten (z. B. Berichtswesen- und Quellensteuerthemen) sind die Kehrseite für den Gestaltungsspielraum und die umfängliche Verantwortung, die ein kleines Kapitalanlageteam ermöglicht.
- Auch an Projekten arbeiten Sie unterstützend mit (z. B. Währungssicherung, Implementierung von Datenschnittstellen und Gebührenoptimierungen).
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eines MINT-Fachbereichs oder ähnliche Ausrichtung mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in den relevanten Aufgabengebieten.
- Idealerweise besitzen Sie Zusatzqualifikationen wie beispielsweise CFA, CIIA, FRM, CFDS und haben ausgezeichnete Branchenkenntnisse.
- Sie besitzen gute analytische und quantitative Fähigkeiten.
- Sie arbeiten mit den Microsoft Office-Anwendungen und insbesondere Excel auf einem hohen Niveau und haben erste Erfahrung mit dem Bloomberg-Informationssystem.
- Sie beherrschen idealerweise die Grundlagen einer Programmiersprache (z. B. VBA und Python) und von Statistik-Software (z. B. R und Matlab).
- Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen eine hohe Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise.
- Die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen sowie eine hohe intrinsische Motivation und Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.
- Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
- Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leistungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
- Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten.
- Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.
- Über das Vorteilsportal corporate benefits erhalten Sie Preisnachlässe bei einer Vielzahl attraktiver Top-Markenanbietern.
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