Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für ihre Studiengänge am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/-n
Mitarbeiter/-in für Qualitäts- und Modulmanagement (m/w/d)
(CIT2024-67)
Über uns
Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung erweitert die Technische Universität München (TUM) den TUM Campus Heilbronn um Lehr- und Forschungsaktivitäten der CIT durch ein zunächst auf 30 Jahre geplantes Projekt. Schwerpunktthema ist das Information Engineering, eine Schlüsselkomponente der digitalen Transformation. Auf dem neuen TUM Campus Heilbronn werden ergänzend zu den Aktivitäten der TUM School of Management vierzehn Informatik-Professuren angesiedelt, um Nachwuchskräfte in einer der innovativsten HighTech-Regionen Europas auszubilden.
Sie verantworten auf operativer Ebene die Qualitätssicherung sowie das Modulmanagement der CIT-Studiengänge am Campus Heilbronn:
Qualitätssicherung
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Studienqualität.
- Unterstützung bei der Akkreditierung und Reakkreditierung von Studiengängen.
- Analyse und Bewertung von Kennzahlen zur Qualitätssicherung.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prüfungsämtern und der Hochschulleitung.
Modulmanagement
- Planung, Organisation und Verwaltung von Modulen der CIT-Studiengänge
- Koordination von Modulbeschreibungen und Sicherstellung der Einhaltung von Studien- und Prüfungsordnungen.
- Ansprechpartner/in für Lehrende und Studierende in Fragen rund um das Modulmanagement.
- Pflege von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsplänen in entsprechenden IT-Systemen.
Schnittstellenmanagement
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Fakultäten, Lehrenden und Studierendenvertretungen.
- Beratung von Studierenden in organisatorischen Fragen.
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit für CIT-Studiengänge.
Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Bildungsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder in einem verwandten Studiengang. Idealerweise können bereits umfangreiche Erfahrungen in Verwaltungsabläufen – bevorzugt im Hochschulbereich und im universitären Projektmanagement nachgewiesen werden, gerne im internationalen und interdisziplinären Bereich. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die sich tatkräftig im Bereich des Studierenden-Service einbringt und das bestehende Team ergänzt sowie verantwortungsbewusst und eigenständig an Projekten und den damit verbundenen Aufgaben arbeitet (z.B. Jahresberichte und Qm-Zirkel). Ausgegangen wird von einem sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie einer zuverlässigen, sorgfältigen, strukturierten und effizienten Arbeitsweise. Die Bereitschaft, sich in unsere im Aufbau befindende CIT am Standort Heilbronn flexibel einzubringen, muss gegeben sein.
- eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (bis zu EG 10),
- eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
- persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
- eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
- die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten,
- ein modernes Arbeitsumfeld und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sowie
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.
Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.
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